Création entreprise de coaching en développement personnel

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Source : Carif Martinique

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Etre formé (e) à :
1°) Devenir coach en développement personnel
- Identifier le niveau de bien être d’un individu
- Identifier les sources de mal être, les réduire voire éradiquer grâce à des outils de gestion des émotion.
- Amener un individu vers l’épanouissement : changement et transformation personnelle.
- Identifier les sources d’épanouissement et de bien-être d’un individu.
- Mettre en place un plan d’actions et d’outils pour aller vers cet état.
- Définir l’objectif d’évolution d’un individu et l’accompagner vers celui-ci.
- Transmettre des outils à un individu pour qu’il soit autonome dans la quête de son bien-être et son épanouissement : gestion des émotions, développement personnel, communication et relations humaines, aromathérapie, conseil en hygiène de vie …
- Maîtriser l’approche du coaching et de l’accompagnement des individus.
- Maîtriser les outils de gestion des émotions, de développement personnel, de communication. 2°) Créer son entreprise rentable
- Formaliser son projet d’entreprise.
- Définir sa stratégie de déploiement et de développement.
- Optimiser la pérennité et le développement de son activité.
- Réaliser une étude de marché pour identifier les opportunités et menaces.
- Identifier les catégories de clientèles rentables.
- Adapter son positionnement et son offre à sa cible.
- Adapter sa communication physique et digitale pour toucher sa cible de clientèle.
- Prendre la parole en public.
- Développer son réseau.
- Comprendre son interlocuteur et ses besoins.
- Développer l’argumentaire commercial via les techniques de vente.
- Préparer les entretiens de vente.

Optimiser et organiser son temps pour gérer son entreprise.

Description, programmation

1/ Module Gestion des émotions
> Connaître et savoir identifier les émotions primaires et leur impact sur l’homme
> Connaître les principes de bases à la gestion des émotions et la gestion de stress
> Connaître des outils de gestion des émotions : la respiration abdominale, la cohérence cardiaque, la relaxation, la méditation, les postures de puissances, L’E.F.T Emotional Freedom Technic, exercices de visualisation en état alpha.
> Comprendre comment fonctionne l’énergie dans notre corps et comment la protéger ou la recharger
> Identifier les sources de mal être et agir dessus pour les éradiquer.
2/ Module Développement personnel
> Identifier l’objectif d’épanouissement personnel et professionnel
> Réalisation de soi, Accomplissement, bonheur.
> Comprendre le bonheur et la motivation.
> Booster la réalisation de nos objectifs personnels et/ou professionnels.
> Connaître et utiliser des outils de développement personnel : changer notre état de conscience, Les accords toltèques, les conditions psychologiques à la réussite, le miroir mental (passer un cap), prendre contact avec notre inconscient, écouter notre instinct...
> Développer la confiance en soi.
3/ Module Communication et relations humaines
> Savoir communiquer, échanger avec l’autre et favoriser les relations humaines (langage verbal, non verbal, paraverbal).
> Techniques et principes pour favoriser la communication, les échanges et éviter les conflits (communication non violente, analyse transactionnelle, triangle de Karpman, écoute active...)
> Apprendre à prendre la parole en public pour faire passer un message.
4/ Module Initiation Aromathérapie
> Comprendre l’aromathérapie et le fonctionnement des huiles essentielles.
> Connaître les bienfaits des huiles essentielles, les précautions d’utilisation, les contre-indications et les règles de conservation.
> Savoir les utiliser tant par voie interne qu’externe.
5/ Module Initiation Conseil en hygiène de vie
> Connaître les principes et outils de base d’une bonne hygiène de vie et d’une alimentation saine et équilibrée pour favoriser le bien-être physique et mental.
6/ Module Méthodologie
> Méthodologie de prise en charge d’un individu vers son épanouissement et son évolution.
> Se préparer à l’accompagnement : utilisation des outils, timing, déroulé, méthodologie d’approche, les précautions...[...]