Crew Resource Management PNT CAT SPO NCC NCO

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Renforcer la communication et les compétences pour les personnels de Conduite concernés. L’accent est mis sur les compétences non-techniques, les compétences et attitudes de performance des équipages de Conduite comme mentionné en GM1 ORO.FC.115.

Description, programmation

• Facteurs humains en aviation

• Principes généraux et objectifs du CRM

• Performance et limitations humaines (équipage de conduite)

• Gestion des erreurs, des menaces (TEM)

• Comportements /attitudes / conscience de la personnalité / Auto-évaluation / Affirmation de soi

• La gestion du stress

• Fatigue et vigilance

• Le traitement de l’information

• L’automatisation et sa philosophie

• CRM appliqué au type d’avion

• Surveillance et intervention

• Conscience de la situation

• Gestion de la charge de travail

• Leadership et la prise de décision

• Développement de la résilience

• Effet surprise et sursaut

• Les différences culturelles

• Communication et coordination à l’extérieur de l’avion

• Introduction au SGS (Système de Gestion de la Sécurité)

• Etudes de cas

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

N2101 :

N2102 :

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Monsieur Frédéric AEROMISSIONS

Téléphone 02 23 18 46 77

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 23/06/2021

Adresse d'inscription
AEROMISSIONS
18 avenue Jean Jaurès 35400 Saint-Malo

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable