De la posture spontanée à la posture maîtrisée - Evoluer de l'apparence à la stature

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Gérer son stress 
• Développer les soft skills efficients

• Renforcer le sentiment d’appartenance et de légitimité dans sa fonction 

• Acquérir les outils et méthodes managériaux pour piloter ses équipes 

• Faire autorité auprès de ses équipes 

• Gérer les situations délicates

Description, programmation

La posture du dirigeant
• Attitude : état d’esprit / Comportement : savoir être, avoir l’image attendu par l’organisation / Connaissance : savoir, l’information nécessaire / Compétences : savoir-faire / Motivation : élément moteur, le plaisir de l’obtention du résultat apporte la satisfaction de la réussite/ Valeurs : responsabilité et de conviction (comprendre la différence entre le moi, la fonction, le rôle) 
• Intégrer les notions de fait, opinion, sentiment

• Développer des attitudes et comportement adaptés aux situations

Faire autorité

• Connaitre en place le référentiel de management : Expert, leader, manager, dirigeant
• Connaitre la différence entre autorité et pouvoir

• Intégrer la démarche C3E
• Identifier l’origine des difficultés

• Faire exécuter la mission

• Obtenir l’accord de ses interlocuteurs

• Utiliser les instruments

• Convaincre/ faire comprendre

• Contrôle/ régulation

• Exemplarité / référence

• Faire / faire faire

• Punition/ sanction

• Reproche/ réprimande

Détecter et améliorer les problèmes de communication, se faire comprendre :

• La communication 4 modes :

Magistral

Démonstratif

Participatif

Découverte

• La communication 4 canaux :

Référentiel

Sens

Affectivité

Feed-back

Gérer la motivation :

Comprendre la pyramide de Maslow

• Définition

• Fonctionnement

Comprendre les clés de motivation chez Herzberg

• Définition

• Fonctionnement

Les relations entre Herzberg et Maslow

La roue de Deming PDCA

Plan / Do / Check /Act

La matrice de David Dwight Eisenhower

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 21 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis • La personne évolue déjà dans le secteur d'activité où elle exerce • La personne est volontaire et se sent capable physiquement et intellectuellement de suivre des séances sur la thématique traitée. • Un positionnement individuel du stagiaire est réalisé par questionnaire en amont de la formation

Inscription

Contact renseignement Madame Florence SIXIEME SENS

Téléphone 06 07 75 44 53

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 15/09/2020

Adresse d'inscription
Florence SCHWARZBARD
66 rue de la pilate 35136 Saint-Jacques-de-la-Lande

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable