Découverte de la PNL

Source : Carif Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Intégrer les enjeux de la PNL.
Prendre du recul sur sa perception d’une situation.
Évaluer l’impact de son message sur son interlocuteur.
Créer un climat de confiance propice à un échange constructif.
Faire un feedback motivant.
Pratiquer l’écoute active dans sa relation avec l’autre.
Recueillir des informations claires et précises.

Description, programmation

Intégrer les enjeux de la PNL :
La présentation de la PNL
Les 10 Postulats de la PNL

Prendre du recul sur sa perception d’une situation :
Les 3 filtres
Les 3 mécanismes pour établir notre carte du monde
La nécessaire adaptation de son comportement

Evaluer l’impact de son message sur son interlocuteur :
Le VAKO
Le schéma d’évaluation d’une situation
L’observation et la calibration
Les prédicats
Le principe de congruence

Créer un climat de confiance propice à un échange constructif :
Les composantes de la communication
Le rapport
La synchronisation

Faire un feedback motivant :
Les principes du feedback
Le feedback sandwich : les conditions de réussite

Pratiquer l’écoute active dans sa relation avec l’autre :
Les caractéristiques de l’écoute active
La reformulation
La focalisation sur l’autre

Recueillir des informations claires et précises :
Le métamodèle : principe et utilisation
Les mécanismes du langage de précision : le DOG
Les différents types de questions

Fixer des objectifs concrets, motivants et atteignables :
La PNL comme outil de changement
Les critères d’un bon objectif
La trame pour formuler des objectifs précis et mobilisateurs

Mobiliser ses propres ressources pour atteindre ses objectifs :
La définition et gestion de ses Etats Internes
Le choix du bon état interne pour mener à bien un objectif
L’ancrage et auto-ancrage pour utiliser au bon moment ses ressources

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique