Démarche RSE - RSO opérationnelle selon l'ISO 26000 - méthodologie LUCIE

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A l’issue de cette formation, chaque participant :
Connaîtra les grandes lignes de la norme internationale de la Responsabilité Sociétale ISO 26000
Saura évaluer le niveau en RSE d’une entreprise
Sera en mesure de structurer une démarche RSE
Maîtrisera l’ensemble des étapes d’une labellisation LUCIE, ainsi que son référentiel d’évaluation
Sera apte à préparer l’auto-évaluation d’une entreprise et à mener une démarche de labellisation LUCIE en utilisant l’outil en ligne dédié

Description, programmation

1er jour :
9h15 – 12h30
INTRODUCTION
• Accueil des participants, introduction et informations préliminaires
• Tour de table : présentation et attentes des participants et du formateur
• Modalités pratiques de la formation
• Évaluation initiale des connaissances des participants (quizz initial)
PRESENTATION DE L’AGENCE LUCIE
INTRODUCTION : du développement durable à la RSE
• Du développement durable à la RSE
• De la norme ISO 26000 au référentiel LUCIE
Pause 15 min
LABELLISATION LUCIE Vers l’auto-évaluation
• Description détaillée (objectifs, acteurs, outils, modalités) des étapes d’une démarche de labellisation LUCIE
ARTICLE 5 DE L’ISO 26000/ PARTIE 1 Identifier ses parties prenantes
• Présentation de l’article 5 de la norme : identifier ses parties prenantes
• Présentation d’un cas d’étude : « LOUE & JOUE »
• Exercice d’application en groupes de travail
• Correction commentée et questions/réponses avec le formateur
12h30-14h
Pause déjeuner
14h-17h45
ARTICLE 5 DE L’ISO 26000/ PARTIE 1 Dialoguer avec ses parties prenantes
• Présentation de l’article 5 de la norme : dialoguer avec ses parties prenantes
• Présentation d’un cas d’étude : « LOUE & JOUE »
• Exercice d’application en groupes de travail
• Correction commentée et questions/réponses avec le formateur
ARTICLE 6 DE L’ISO 26000 : QUESTIONS CENTRALES ET DOMAINES D’ACTION
• Présentation de l’article 6 de l’ISO 26000 et mise en cohérence avec les 25 Principes d’Action du Label LUCIE
• Présentation de l’outil d’évaluation LUCIE et rappel des 25 Principes d’Action du référentiel d’évaluation
18h-19h
SESSION ADDITIONNELLE À DESTINATION DES CONSULTANTS
• Descriptif du cadre d’intervention du consultant LUCIE dans la démarche
• Prérequis pour être consultant LUCIE
• Les avantages des statut Consultants LUCIE Référencés, Partenaires et Ambassadeurs

2ème jour :
9h – 12h30
ARTICLE 5 DE L’ISO 26000/ PARTIE 2 Identifier sa responsabilité sociétale
• Présentation de l’article 5 de la norme : identifier sa responsabilité sociétale
• Cas d’étude : « LOUE & JOUE »
• Exercice d’application en groupes de travail
• Correction commentée et questions/réponses avec le formateur
Pause 15 min
EXERCICE D’AUTO-EVALUATION RSE DE « LOUE & JOUE » D’APRES LE REFERENTIEL LUCIE
• Exercice pratique en groupe de travail : évaluation pédagogique en groupe de « LOUE & JOUE » sur un des 25 Principes d’Action LUCIE
• Présentation et correction en groupe complet des évaluations de chaque groupe de travail
EXERCICE DE REDACTION DES ENGAGEMENTS DE PROGRES
• Mise en situation : remplissage en groupe d’un engagement à partir des résultats obtenus à l’étape précédente
• Questions/réponses avec le formateur
12h30-14h
Pause déjeuner
14h-17h30
REVUE GENERALE DES ETAPES DE LA FORMATION ET RAPPEL DU DEROULEMENT GLOBAL D’UNE LABELLISATION
• Revue chronologique des étapes de la formation, et de l’intérêt et du positionnement de chacune d’entre elles
• Revue commentée du déroulement global d’une labellisation LUCIE : étapes, finalité, outils,