DESIGN THINKING_ Outils collaboratifs Sur-mesure- Formation inter ou intra-entreprise sur-mesure personnalisée

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Préparer et animer un atelier de créativité,
.Créer de nouvelles approches de vos projets en favorisant l’émergence
d’idées nouvelles
.Mettre en pratique les connaissances transmises et les expérimenter
dans le cadre d’un projet réel
.Manager la créativité des équipes projets
.Créer une cohésion de groupe autour d’un projet pour co-construire des
solutions et valoriser la créativité des équipes.
.Préparer et animer une séance de créativité.

Description, programmation

PROGRAMME
JOUR 1 : Posture de l’animateur et diversité des profils
Préparer une séance de créativité-séquençage, cadre, objectifs. Différentes techniques de créati-vité (icebeaker, divergence / convergence)
Approche et méthodologie du design thinking
(définition / recherche / brainstorming / prototypage sélection / implémentation)

JOUR 2 : Sujet au choix de l’entreprise -

Étude des problématiques liées au projet, cadrage de la démarche, formalisation des objectifs.
Formalisation de l’existant, ses points positifs et
négatifs
Définition des axes de développement et génération d’idées nouvelles.

JOUR 3 : Rassemblement des idées, croisement des concepts, définition d’une solution. Mediation et
prototypage - Matérialisation de l’offre

JOUR 4 et JOUR 5 : Expérimentation séquence (par la mise en situation : jeux de rôle animateur et participants). Ré-investissement de l’approche et des méthodologies du design thinking par des minis séances de créativité sur des sujets de la collectivité tirés au sort (de la problématique au prototypage).

Validation et sanction

Attestation de stage

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)