Développement des compétences dans la filière BTP Construction traditionnelle - Maçon en voirie et réseaux divers, Coffreur bancheur, Façadier peintre, Menuisier poseur-installateur - Zone d'emploi de Besançon

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Entrer dans un parcours de formation individualisé constitué de blocs
de compétences au sein de la filière Construction traditionnelle pour
obtenir une ou plusieurs certifications métier ou pour développer sa
polyvalence. Les métiers visés dans la filière BTP Construction traditionnelle sont :

Maçon (niveau V)

Coffreur bancheur (niveau V)

Façadier peintre (niveau V)

Menuisier poseur-installateur (niveau V)

Description, programmation

4 blocs de
compétences constituent le TP Maçon :

1- Construire des ouvrages en maçonnerie (agglos,
briques terre cuite, pierre de taille, monomur, béton cellulaire)

2- Réaliser des enduits et des éléments de finition

3- Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en
traditionnel

4- Réaliser des dallages et des planchers de type
poutrelles hourdis

Stage pratique

4 blocs de
compétences constituent le TP Coffreur bancheur :

1- Réaliser des ouvrages en
béton armé coffrés en traditionnel

2- Réaliser des ouvrages en béton armé
banchés

3- Réaliser la pose et le
liaisonnement d’éléments préfabriqués

4-
Réaliser des radiers, des planchers de type dalle pleine et des tabliers
d’ouvrages d’art

Stage pratique

3 blocs de compétences constituent le TP Façadier peintre :

1-
Réaliser des travaux de peinture à l’extérieur de bâtiments en qualité de
finition B ou C

2-
Réaliser des travaux d’imperméabilisation sur des façades à rénover

3-
Réaliser des travaux d’isolation thermique extérieure filière humide avec une
finition en enduit mince et épais (polystyrène + matériaux biosourcés)

Stage
pratique

3 blocs de compétences constituent le TP Menuisier poseur-installateur :

1-
Installer et équiper des menuiseries et fermetures extérieures

2-
Poser des ouvrages de menuiserie intérieure

3-
Installer et équiper un aménagement d’espace à usage d’habitation

Stage
pratique

Savoirs de bases professionnels :

Lecture
de plan, mathématiques et informatique appliqués, implantation, TRE …

Modules
obligatoires relevant de la transition énergétique ou de la prévention/sécurité
au travail

Validation et sanction

Validation d’un ou de plusieurs blocs de compétences du ou des titres professionnels visés inscrits au RNCPValidation d’une ou plusieurs habilitations relevant de la transition énergétique ou de la prévention/sécurité au travail.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

F1604 :

F1607 :

F1611 :

F1701 :

F1703 :

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Durée, rythme, financement

Durée 600 heures en entreprise
Durée indicative : 0La durée maximum du parcours est de 15 mois.

Modalités de l'alternance Le stage pratique en entreprise est réalisé pour chaque bloc de compétences, avec des activités en lien avec ce bloc.La durée de chaque stage est modulable (comprise entre 2 semaines minimum à 6 semaines maximum) afin de s'adapter aux besoins du stagiaire et/ou de l'entreprise qui l'accueille.

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (Spro).

Inscription

Contact renseignement CENTRE AFPA DE BESANCON

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 238006 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 238485 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 02/01/2021

Adresse d'inscription
19 AVENUE DE L'OBSERVATOIRE 25000 Besançon

Modalité Pour intégrer la formation, le demandeur d'emploi doit s'adresser à un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (Spro) : Pôle emploi,

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable