Développement des compétences dans la filière BTP Couverture-Construction bois - Charpentier, Constructeur - Zone d'emploi de Nevers

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Entrer dans un parcours de formation individualisé constitué de blocs
de compétences au sein de la filière Couverture-Construction bois pour
obtenir une ou plusieurs certifications métier ou pour développer sa
polyvalence. Les métiers visés dans la filière BTP Couverture-Construction bois sont :

Charpentier bois (niveau V)

Constructeur
bois (niveau V)

Couvreur
zingueur (niveau V)

Menuisier
de fabrication bois et dérivés (niveau V).

Description, programmation

4 blocs de
compétences constituent le TP Charpentier bois :

1- Façonner des pièces de charpente bois de manière
traditionnelle

2- Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux
bois de façon semi-industrielle ou par lots

3- Préparer, distribuer et implanter les moyens et
ouvrages pour un chantier de construction bois

4- Monter une structure bois

Stage pratique

4 blocs de
compétences constituent le TP Constructeur bois :

1- Fabriquer en atelier des
sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots

2- Monter une structure bois

3- Poser les fenêtres de toit et une
couverture en tuiles avec accessoires et abergements industrialisés

4-
Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en œuvre les systèmes
d’isolation et d’étanchéité à l’air d’une construction bois

Stage pratique

3 blocs de
compétences constituent le TP Couvreur zingueur :

1- Réaliser la couverture
de combles à deux versants en petits éléments

2- Réaliser la couverture de combles
de formes diverses en petits éléments

3- Réaliser en zinc la couverture et
les évacuations des eaux pluviales

Stage pratique

3 blocs de
compétences constituent le TP Menuisier
de fabrication bois et dérivés :

1- Fabriquer des produits
en série

2- Fabriquer des pièces d’ouvrages
menuisés

3- Effectuer l’assemblage et le
montage d’ouvrages menuisés

Stage pratique

Savoirs de bases professionnels :

Lecture
de plan, mathématiques et informatique appliqués, implantation, TRE …

Modules obligatoires relevant de la transition énergétique ou de la prévention/sécurité au travail

Validation et sanction

Validation d’un ou de plusieurs blocs de compétences du ou des titres professionnels visés inscrits au RNCPValidation d’une ou plusieurs habilitations relevant de la transition énergétique ou de la prévention/sécurité au travail.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

F1501 :

F1503 :

F1602 :

F1610 :

H2202 :

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Durée, rythme, financement

Durée 600 heures en entreprise
Durée indicative : 0La durée maximum du parcours est de 15 mois.

Modalités de l'alternance Le stage pratique en entreprise est réalisé pour chaque bloc de compétences, avec des activités en lien avec ce bloc.La durée de chaque stage est modulable (comprise entre 2 semaines minimum à 6 semaines maximum) afin de s'adapter aux besoins du stagiaire et/ou de l'entreprise qui l'accueille.

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis Toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (Spro).

Inscription

Contact renseignement CENTRE AFPA DE NEVERS

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 237344 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 241092 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 240766 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 02/01/2021

Adresse d'inscription
5 ROUTE DE SERMOISE 58000 Nevers

Modalité Pour intégrer la formation, le demandeur d'emploi doit s'adresser à un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (Spro) : Pôle emploi,

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable