Développement des compétences dans la filière BTP Sanitaire et thermique - Agent ou technicien de maintenance, Installateur - Zone d'emploi de Chalons-sur-Saône

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Entrer dans un parcours de formation individualisé constitué de blocs
de compétences au sein de la filière Sanitaire et thermique pour
obtenir une ou plusieurs certifications métier ou pour développer sa
polyvalence. Les métiers visés dans la filière BTP Sanitaire et thermique sont :- Installateur thermique et sanitaire (niveau V)- Agent de maintenance d’équipements de confort climatique (niveau V)- Technicien de maintenance d’équipements de confort climatique (niveau IV)

Description, programmation

3 blocs de compétences constituent le TP Installateur thermique et sanitaire : 1 - Réaliser des éléments d’installations de chauffage et de sanitaire.2
- Préparer la mise en œuvre d’installations individuelles de chauffage
et de sanitaire dans une démarche de développement durable. 3- Réaliser des installations collectives de chauffage et de sanitaire.Stage pratique3 blocs de compétences constituent le TP Agent de maintenance d’équipements de confort climatique :1-
Assurer la maintenance préventive des installations résidentielles de
chauffage, d’eau chaude sanitaire, de renouvellement d’air, et de leurs
générateurs au fioul domestique. 2- Assurer la maintenance
préventive des installations résidentielles de chauffage, d’eau chaude
sanitaire, de renouvellement d’air, et de leurs générateurs au gaz.3-
Assurer la maintenance préventive des installations résidentielles de
chauffage, d’eau chaude sanitaire, de renouvellement d’air, et de leurs
générateurs thermodynamiques.Stage pratique4 blocs de compétences constituent le TP Technicien de maintenance d’équipements de confort climatique :1-
Assurer la mise en service, la maintenance et le dépannage des
installations résidentielles de chauffage, d’eau chaude sanitaire, de
renouvellement d’air, et de leurs générateurs au fioul domestique.2-
Assurer la mise en service, la maintenance et le dépannage des
installations résidentielles de chauffage, d’eau chaude sanitaire, de
renouvellement d’air, et de leurs générateurs au gaz.3- Assurer la
mise en service, la maintenance et le dépannage des installations
résidentielles de chauffage, d’eau chaude sanitaire, de renouvellement
d’air, et de leurs générateurs thermodynamiques.4- Assurer la mise
en service, la maintenance et le dépannage des installations
résidentielles de chauffage, d’eau chaude sanitaire, de renouvellement
d’air, et de leurs générateurs au bois ou solaire.Stage pratique.Modules complémentaires :- Installer et assurer la mise en services des équipements thermodynamiques dans es locaux d’habitation et tertiaires.- Installer et préparer à la mise en services des équipement de chauffage, sanitaire et renouvellement d’air, dans des locaux d’habitation et tertiaires.- Adapter et organiser l’installation d’équipements de chauffage, sanitaire, renouvellement d’aire et thermodynamique dans des locaux d’habitation et tertiaires- Réaliser des installations sanitaires de bâtiment- Réaliser des installations de chauffage de locaux d’habitation- Habilitation électrique B2V - BR- Habilitation électrique B1 VSavoirs de bases professionnels : Lecture de plan, mathématiques et informatique appliqués, implantation, TRE … Modules obligatoires relevant de la transition énergétique ou de la prévention/sécurité au travail

Validation et sanction

Validation d’un ou de plusieurs blocs de compétences du ou des titres professionnels visés inscrits au RNCPValidation d’une ou plusieurs habilitations relevant de la transition énergétique ou de la prévention/sécurité au travail.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

F1601 :

F1603 :

F1606 :

F1607 :

I1308 :

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Durée, rythme, financement

Durée 797 heures en entreprise
Durée indicative : 0La durée maximum du parcours est de 15 mois.

Modalités de l'alternance Le stage pratique en entreprise est réalisé pour chaque bloc de compétences, avec des activités en lien avec ce bloc.La durée de chaque stage est modulable (comprise entre 2 semaines minimum à 6 semaines maximum) afin de s'adapter aux besoins du stagiaire et/ou de l'entreprise qui l'accueille.

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis Toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (Spro).

Inscription

Contact renseignement LES COMPAGNONS DU DEVOIR (AOCDTF)

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 237130 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 237259 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 239427 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Code CPF 287362 - Validité du 05/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 04/01/2021

Adresse d'inscription
1 RUE JEAN MAZEN 21000 Dijon

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable