Développement personnel - coaching

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le "coach ou accompagnateur en développement personnel" travaille à domicile (cabinet de conseil, de formation, de communication, de médiation...), seul ou en collaboration avec des thérapeutes, ou au sein d’une entreprise en relation avec le (la) DRH, le service communication... Il peut intervenir aussi dans les centres d’orientation ou de reconversion professionnelle. Il est chargé d’accompagner (par un programme individualisé "sur mesure") toute personne dans la mise en oeuvre d’un projet de vie personnelle ou professionnelle.
Ce métier de relation d’aide spécifique ne s’improvise donc pas. Il nécessite, outre des aptitudes personnelles, de véritables compétences et connaissances à la fois techniques, conceptuelles et relationnelles, qui s’appuient sur :

la psychologie générale
les techniques d’approche de la personnalité (graphologie, caractérologie...)
les techniques d’entretien et de communication
les techniques psycho-corporelles (relaxation, sophrologie...)

Description, programmation

1 - L’auto-coaching.
2 - Les techniques du coaching ou comment connaître, respecter et aimer les autres.
3 - Psychologie générale.
4 - Psychologie de l’entreprise.
5 - Gestion des ressources humaines.
6 - Physiologie du stress.
7 - Techniques de communication orale.
8 - Mieux appréhender vos prises de parole en public.
9 - La communication formelle et informelle.
10 - La relation patient-thérapeute.
11 - Techniques graphologiques.
12 - Tests de personnalité.
13 - Psychogénéalogie.
14 - Introduction à la Sophrologie.
15 - Le bilan personnel et professionnel.

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique