Développer son leadership pour mieux accompagner

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Développer des compétences managérial.

Description, programmation

Module 1 : Accueil.Module 2 : Les rôles et missions du/de la manager (euse) de proximité.Module 3 : Développer l’autonomie des collaborateurs (trice).Module 4 : Les situations difficiles.Module 5 : Le management agile.* Modèle managérial.* Le Leadership agile.* Développer l’autonomie de ses équipes dans une dimension agile et bienveillante.* Adopter l’amélioration continue.Module 6 : Intégration du digital et des réseaux sociaux dans le management.Module 7 : Technique de Recherche d’Emploi (TRE).

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

D1406 :

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Durée, rythme, financement

Durée 350 heures en centre

Modalités de l'alternance En centre : 350 heures.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Tests et entretien de motivation.

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Manager souhaitant développer son leadership.

Inscription

Contact renseignement Oirdya BOUGHAROUAT

Téléphone 0325711071

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 12/04/2021

Adresse d'inscription
18 avenue des Lombards 10000 Troyes

Modalité Se munir d'un Curriculum Vitae (CV), photocopie recto-verso de la pièce d'identité en cours de validité, de l'attestation CPAM et un stylo - Masque obligatoire

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable