Devenir coach professionnel

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le Coach Professionnel
Il intervient en tant qu’expert dans 3 domaines fondamentaux : le coaching d’organisation, le coaching d’équipe et le coaching individuel.

Nous avons construit un référentiel de compétence qui vous prépare aux réalités du terrain et à l’excellence. Il est structuré autour de ces 5 grandes activités :

Activité 1. Accueil et traitement de la demande client et formalisation de la réponse aux différentes parties intéressées

Activité 2. Investigation du système client dans le cadre du déploiement de la mission de coaching

Activité 3. Conception et déploiement de l’accompagnement professionnel

Activité 4. Développement professionnel continu et promotion du métier de coach consultant

Activité 5. Pilotage et développement de l’activité économique de coach Professionnel

En sortie de formation, vous serez capable de :

Surveiller, évaluer, consolider et développer votre niveau de pratique

Présenter votre activité de coach, la charte déontologique et les principes fondamentaux du coaching

Contractualiser la mission de coaching et en définir les conditions particulières

Mettre en oeuvre le processus de coaching

Construire la relation d’accompagnement

Analyser et clarifier la demande et les besoins du client, contextualiser l’existant

Conduire des entretiens

Déterminer le ou les objectifs à atteindre

Identifier les ressources et obstacles du client et faire émerger les différentes options stratégiques permettant d’atteindre l’objectif prédéfini

Mettre en oeuvre et valider les différentes étapes du plan d’action et les critères d’atteinte de l’objectif tel que contractualisé dans le contrat de coaching

Description, programmation

DUREE TOTALE DE LA FORMATION : 410 heures (7 à 9 mois)

PRESENTIEL SYNCHRONE - 122 heures

1. 96 heures de Présentiel synchrone :

Deux séminaires en présentiel en salle de 5 jours (80 heures - 8 heures par jour)
Un séminaire de 2 jours en salle en fin de formation : analyse de pratique & soutenance de mémoire (16 heures - 8 heures par jour)

2. 26h de présentiel synchrone en visio :

8h d’ateliers fondamentaux du coaching :
Fondamentaux du coaching : processus & protocoles (4h)
Fondamentaux du coaching : drivers & renforcement (4h)
6h d’analyse de pratique individualisée supervisées en groupe par un coach formateur senior
4h d’accompagnement individualisé du projet professionnel animées en groupe de pratique par un coach formateur senior
5h de visio-conférence sur les thèmes suivants :
Éthique et déontologie (1h30)
Bibliographie du coaching (1h15)
Point Parcours et Certification (1h)
Écosystème professionnel du coaching (1h15)
3h de séances individuelles de tutorat de mémoire

PRESENTIEL ASYNCHRONE – 198 heures

1. 122 heures d’e-learning supervisé :
Formation à distance via notre plateforme en ligne Linkup University : apports, textes théoriques et critiques, exercices, forums interactifs, etc.

12h de vidéos thématiques
110h d’elearning supervisé

2. 76 heures (minimum) de travail personnel :

Travaux encadrés à rendre :
Mémoire technique de certification (60h)
Fiche « Présentation projet professionnel » (16h)

PRATIQUE DU COACHING ENCADRÉE – 90 heures

1. 90h heures de pratique :

Réalisation de quatre processus de coaching (7 séances minimum par processus)
Rédaction du contrat (1h par processus – 4h)
Préparation des séances (7h par processus, soit 1h par séance – 28h)
Réalisation des séances (7h par processus, soit 1h par séance – 28h)
Rapports de coaching (7h par processus, soit 1h par séance – 28h)
Auto-évaluation de la pratique (30 minutes par processus – 2h)

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1402 :

Durée, rythme, financement

Durée 96 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Expérience professionnelle dans une activité en relation avec les Ressources Humaines, le management, le consulting, le conseil, l'encadrement et/ou la formation universitaire, de préférence dans le domaine des sciences humaines. Prérequis professionnels et personnels (Validation des Acquis Professionnels) pour les non titulaires. Entretien avec un coach senior membre de l'équipe pédagogique portant sur les motivations du candidat et validation de son projet professionnel

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Titulaire d'un Bac +2 et plus. Expérience professionnelle dans une activité en relation avec les Ressources Humaines, le management, le consulting, le conseil, l'encadrement et/ou la formation universitaire, de préférence dans le domaine des sciences humaines. Prérequis professionnels et personnels (Validation des Acquis Professionnels) pour les non titulaires. Entretien avec un coach senior membre de l'équipe pédagogique portant sur les motivations du candidat et validation de son projet professionnel