Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Décrypter et intégrer les spécificités du management de managers
Trouver la juste posture en tant que leader d’une équipe à plusieurs niveaux hiérarchiques
Mobiliser son équipe de managers autour d’une vision
Promouvoir une dynamique de coopération au sein de son équipe de managers
Description, programmation
Jour 1 : posture et vision du manager
Mieux comprendre les spécificités du rôle de manager de
managers (M2M) :
Spécificités du management de managers
Leader inspirant et porteur de sens
Jour 2 : se positionner en tant que manager et cadrer son équipe
Etre un leader responsabilisant
Accompagner ses managers dans leur réussite
Validation et sanction
Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Perfectionnement, élargissement des compétences
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
14 heures en entreprise
Durée indicative : 1 jour
Modalités de l'alternance Entreprise : 14 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Conditions spécifiques et prérequis Etre manager étant amené à manager d'autres managers
Inscription
Contact renseignement M. Florent SCHMIDT
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 02/12/2021
Adresse d'inscription
18 Boulevard Marbeau 75016 Paris 16e