Directeur (trice) des Ressources Humaines (DRH) - Alternance
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Le/la Directeur (trice) des Ressources Humaines (RH) élabore la politique des Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l’entreprise.Il définit et met en uvre les politiques de l’emploi et des compétences, anime la gestion des Ressources Humaines, les relations sociales dans l’entreprise, gère les situations conflictuelles. Il impulse les innovations pour répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise.La formation s’articule autour de 5 fonctions principales :- Fonction Recrutement.- Fonction Gestion des compétences formation.- Fonction Réglementation sociale.- Fonction Communication et Négociation sociale.- Fonction Management et Stratégie RH.
Description, programmation
Fonction Management Stratégie Ressources Humaines (RH) :- Audit et Process.- Diversité.- Management.- Motivation.- Optimisation RH/SIRH.- Politique RH.- Stratégie RH.Fonction Réglementation Sociale :- Actualité sociale.- Administration du Personnel.- Droit du travail.- Durée du travail.- Licenciement économique.- Paie.- Rémunération.Fonction Recrutement :- Atelier Recrutement.- Mobilité interne.- Recrutement.Fonction Communication et Négociation Sociale :- Communication de Crise.- Communication Interne.- Conduite du changement.- Dialogue Social Conflits.- Relations Sociales Conflits.- Risques Psychosociaux.Fonction Gestion des Compétences Formation :- Formation.- Gestion des Compétences.- Gestion des Talents.Thèmes "hors Fonctions" :- Gestion Financière.- Outils de Gestion.- Résolution de problèmes.
Validation et sanction
titre diplôme homologué
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 1070 heures en centre, 2000 heures en entreprise
Modalités de l'alternance 3 jours en centre de formation toutes les 2 semaines.
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Conditions spécifiques et prérequis Pas de condition spécifique
Inscription
Contact renseignement Aurélie VERVOORT
Téléphone 0389660901
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 247823 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 07/09/2020
Adresse d'inscription
19 Allée Gluck 68200 Mulhouse
Lieu de formation
Adresse :
Organisme de formation responsable
ESGM Formation
Adresse
19 Allée Gluck 68100 Mulhouse
Téléphone
Site web
http://www.esgmformation.com