Dirigeant d'entreprise de sécurité et de sûreté

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Obtenir la Formation Réglementaire requise pour exercer les fonctions de Dirigeants de Sociétés activités privées de surveillance et de gardiennage définies par le code de la sécurité intérieur, conformément à la loi du 18 mars 2003 et à ses décrets d’application des 6 septembre 2005 et 7 septembre 2006 exigeant une justification d’aptitude professionnelle. Arrêté du 2 juillet 2012 publié au Journal Officiel du 7 août 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l’intitulé "Dirigeant(e) d’entreprise de sécurité et sûreté" avec effet au 22 juillet 2012 jusqu’au 7 août 2017, avec effet au 19 juillet 2017, jusqu’au 19 juillet 2021

Description, programmation

Le décret n°2005-1122 du 6 septembre 2005 relatif à l’aptitude professionnelle des dirigeants et des salariés des entreprises exerçant des activités de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes, précise que ces personnes doivent justifier de l’aptitude professionnelle par la détention d’une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou d’un titre reconnu par un état membre de l’union européenne ou par un des états parties à l’accord sur l’espace économique européen.

Management des ressources humaines :

Planification du travail des équipes et des personnels
Etablissement des plannings de travail et de mission des salariés agents de sécurité
Repérage et mise en place des formations adaptées et spécifiques pour ses salariés, dans le cadre des décrets portant sur les aptitudes professionnelles
Analyse des risques pour son personnel et des personnes du site de prestation
Communication permanente Direction/ Salariés (par exemple, organisation de toute réunion pour déceler des dysfonctionnements et mise en place d’améliorations...)

Gestion administrative :

Conformité de l’entreprise de sécurité privée et de ses personnels
Veille de la gestion comptable : investissements, amortissements...
Recrutement des personnels
Suivi des documents relatifs à la gestion du personnel (contrats de travail et de formation, fiches de paye, déclaration diverses (URSSAF, CRAM...)
Veille aux mesures relatives au développement durable et économies d’énergies
Recherche et mise en place de normes « Qualité »

Gestion commerciale :

Réalisation d’études de marché
Recherche et développement (nouveaux marchés potentiels...)
Suivi de la clientèle et Analyse des résultats (qualité des prestations)

Gestion de la prévention et de la sécurité des biens et des personnes :

L’appréhension d’un individu
Gestion des conflits, Gestion du stress
Gestion d’incidents majeurs, mineurs
Intervention aux premiers soins et alertes aux services compétents
Rédaction de rapports, mains courantes...

Titre de niveau 6 Formaplus 3B
Arrêté du 2 juillet 2012 publié au Journal Officiel du 7 août 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l’intitulé "Dirigeant(e) d’entreprise de sécurité et sûreté" avec effet au 19 juillet 2017, jusqu’au 19 juillet 2021

Descriptif des composantes de la certification :
Management des ressources humaines
Gestion Administrative
Gestion commerciale
Gestion de la prévention et de la Sécurité

Après formation ou candidature individuelle, la certification est globale.
Les évaluations se composent de :
* Études de cas sur le management des ressources humaines
* Étude de cas sur la reprise ou la création d’une entreprise : épreuve écrite de gestion - comptabilité
* Étude de marché
* Mises en situations professionnelles

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)