Dirigeant de l'économie médico-sociale

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Ce dispositif permet à des professionnels, cadres ou dirigeants d’entreprise, de collectivité territoriale ou d’institution publique ou privée, d’occuper un poste de dirigeant au sein du secteur social et médico-social : directeur d’établissement, directeur-adjoint, directeur général, directeur régional, directeur des services, directeur de complexe, directeur des ressources humaines, directeur administratif et financier, directeur qualité, responsable logistique, ...).

Description, programmation

22 modules répartis sur 10 sessions :

Les modules ’Métier’ :

Le secteur médico-social
Le cadre juridique du secteur social et médico-social
Le projet d’établissement
La politique générale et le management stratégique d’une organisation de l’économie sociale
L’évaluation de la qualité des prestations sociales et médico-sociales
L’appropriation des recommandations des bonnes pratiques professionnelles dans une organisation de l’économie sociale
L’offre de services de l’organisation de l’économie sociale
Le budget prévisionnel et les comptes administratifs d’un établissement de l’économie sociale
La tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux
Le droit du travail spécifique au secteur social e médico-social
Le droit administratif
La responsabilité juridique et pénale du dirigeant et du gestionnaire
La politique de partenariats et de réseaux coordonnés d’une organisation de l’économie sociale
La stratégie et le management des ressources humaines d’une organisation de l’économie sociale
La recherche d’emploi et l’entretien de recrutement adaptés au secteur social et médico-social

Les modules consacrés au suivi et à la soutenance du mémoire professionnel :

Le mémoire professionnel : problématique, méthodologie et structure d’un mémoire
L’analyse-diagnostic stratégique d’une organisation de l’économie sociale dans son environnement
Le management stratégique d’une organisation de l’économie sociale dans son environnement
Le projet stratégique d’une organisation de l’économie sociale dans son environnement
Les outils d’analyse et de construction d’un projet stratégique
La communication orale du projet stratégique d’une organisation de l’économie sociale dans son environnement
Présentation et soutenance du mémoire concernant un projet professionnel de management stratégique devant le jury de la certification

Validation et sanction

Dirigeant de l’économie médico-sociale ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

M1301 :

Durée, rythme, financement

Durée 238 heures en centre, 700 heures en entreprise
Durée indicative : 652 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 238 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un : - diplôme de Niveau 1 et pouvoir justifier de 3 ans d'expérience en poste(s) à responsabilité - diplôme de Niveau 2 et pouvoir justifier de 5 ans d'expérience en poste(s) à responsabilité - diplôme de Niveau 3 ou 4 et pouvoir justifier de 8 ans d'expérience en poste(s) à responsabilité ou sur dossier auprès du Comité de Perfectionnement de la Certification