Dispositif d'Accompagnement à l'Emploi (DAEP) - ESAT (Etablissements et Services d'Aide par le Travail)

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Source : Carif Oref Occitanie

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le DAEP permet d’accompagner le stagiaire vers une insertion en ESAT au travers de 2 phases :- diagnostiquer les capacités de la personne et évaluer ses possibilités à intégrer un ESAT- proposer un accompagnement adapté aux problématiques de la personne afin de favoriser son insertion en ESAT.

Description, programmation

Phase 1 : Bilan/évaluation qui vise à déterminer le milieu de travail adapté au profil de la personne (3 mois) :

Évaluations : médicale, cognitive, psychologique, sociale, du projet et de sa faisabilité.
Phase 2 : Préparation et accompagnement à l’ESAT, 5 mois qui visent à consolider :
la construction d’un projet en ESAT
l’acquisition d’aptitudes manuelles,
les savoirs de base et l’initiation à la bureautique et internet,
le ré-entraînement à un rythme de travail
l’autonomie (sociale, familiale)
la resociabilisation
la communication orale
Plusieurs stages pratiques en ESAT seront réalisés.

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée 1224 heures en centre, 350 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Le stagiaire doit être en mesure de suivre le dispositif à temps complet soit 35 heures par semaine. Les personnes qui bénéficient d'une orientation en DAEP ESAT ont besoin d'un accompagnement spécifique avec une équipe pluridisciplinaire afin de se donner le maximum d'atouts pour accéder à une insertion en ESAT.