Droit social - Mention :Master - Parcours :Master 2 mention Droit social parcours type Droit et management social de l'entreprise (Formation Continue - cours à distance)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le parcours « Droit et Management Social de l’Entreprise » (DMSE) du master droit social est profondément ancré à la fois dans la vie professionnelle et dans la réalité de l’entreprise. Construit à partir d’une spécialisation en droit social et droit du travail, il reconnaît le rôle essentiel, dans toute activité, de la maîtrise des problématiques et des méthodes de gestion des ressources humaines, structurées autour de la notion de développement durable et d’entreprise sociale.Son atout : donner à ses diplômés les outils susceptibles de faire évoluer leur carrière entre gestion et droit, activité libérale et activité salariée, secteur privé et secteur public.Ses moyens : une histoire forte, un réseau de diplômés bien insérés et des partenariats constants avec le monde professionnel.Ainsi propose-t-il, au-delà des enseignements théoriques, des enseignements et des séminaires pratiques en prise directe avec le monde économique et social.Quelques partenariats (liste non exhaustive) :Dimension juridique : cabinets d’avocats : BARTHELEMY, FIDAL, UNEDIC-AGS ; syndicats professionnels…Dimension Gestion du personnel et RH : ARCADIE Sud-Ouest, Airbus, Air France, Conseil Régional de l’Ordre des Experts Comptables, Latécoère, SPIE…Métiers et/ou fonctions visés (liste non exhaustive) :Métiers du droit - spécialité droit social - : avocat spécialisé - conseil juridique, cadre juridique d’entreprise ou d’organisation…Métiers de l’entreprise : direction des ressources humaines, chargé de recrutement, gestion des carrières, gestion du temps de travail, service contentieux, service paieMétiers du conseil en gestion des ressources humaines : assistant de cabinet comptable, conseil en recrutement, « out-placeur », conseil en ressources humaines, conseiller formation et/ou insertion (OPCA, Pôle emploi…)…Métiers du conseil en expatriation et détachementMétiers de la protection sociale : administrateurs, chargés de mission, responsables d’unité, responsables du contentieux, chargés d’étudesMétiers de l’ingénierie des dispositifs d’emploi et de formation : gestionnaire de projets régionaux, gestionnaire technique des dispositifs de formation et/ou des dispositifs de mutualisation, gestionnaire de projets européens,…Nota : Ce master peut être structuré en 2 parcours de formation validés par des Diplômes d’Université (DU de Droit Social et DU de Management Social de l’Entreprise) qui peuvent être suivis indépendamment. Les stagiaires qui ont obtenu le DU de Droit Social et le DU de Management Social de l\’Entreprise peuvent valider, sous certaines conditions définies dans les modalités de contrôle des connaissances, le Master 2 Droit et Management Social de l\’Entreprise.METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUESLes regroupements en présentiel prennent la forme de séance de formation ou d’évaluation se déroulant dans une salle de cours dédiée équipée de vidéoprojecteur. Connexion internet. Les stagiaires ont accès aux diverses ressources universitaires : accès aux salles informa

Description, programmation

UE 1 : Droit de la relation individuelle du travail - 108.5hModules :Droit des obligationsRelation individuelle de travailRémunération et temps de travailInitiation au droit social européenDétachement et expatriationDroit du travail appliqué aux entreprises en difficulté UE 2 : Les rapports collectifs du travail - 77hModules : Histoire du mouvement socialLa négociation collective et les conventions collectives du travailGestion des conflits collectifs et individuels UE 3 : Pilotage de la protection sociale de l’entreprise - 35hModule : Pilotage de la protection sociale de l’entreprise UE 4 : Organisation de l’entreprise et RH - 112hModules : Principes de GRHOutils et pratiques de GRHFormation tout au long de la vie et VAE UE 5 : Audit RH et RSE - 55.5hModule : GRH, entreprise sociale et développement durable UE 6 : Grand oral - 3.5 Formation à la recherche documentaire Auxquelles s’ajoutent : 17.5h de séminaires, 7h de présentiels divers et 15h d’examens

Validation et sanction

Master (LMD)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

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Durée, rythme, financement

Durée 400 heures en centre, 450 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis -

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 309206 - Validité du 02/04/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2020

Adresse d'inscription
2 rue du Doyen Gabriel Marty 31042 Toulouse

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable