Droit social - Mention :Master - Parcours :Master (M1) mention Droit Social parcours type Droit et Management Social de l'Entreprise en alternance

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le parcours « Droit et Management Social de l’Entreprise » (DMSE), est un parcours professionnel construit en alternance et se déroulant sur 2 ans (M1+M2). Cette spécialisation en droit social et droit du travail est complétée par une formation aux méthodes et problématiques de gestion des ressources humaines. Ce Parcours Master se prépare sur une durée de deux ans en alternance : les apprenants sont des apprentis sous contrat d’apprentissage ou des stagiaires sous contrat de professionnalisation partageant leur temps entre l’Université et les lieux de travail.La première année propose une pré-spécialisation en droit du travail, droit de la protection sociale et RH.La seconde année est une année d’approfondissement des connaissances acquises dans la perspective de valider une double compétence de juriste travailliste et de « manager ».Cette formation permet d’accéder à des métiers englobant droit du travail et gestion des ressources humaines, couvrant les secteurs de l’activité libérale comme de l’activité salariée, le secteur privé autant que secteur public.
Code CPF : 309206Code RNCP : 31493
Analyser une demande et proposer des solutions adaptées et sécurisées au plan juridiqueInformer et conseiller les clients et les collaborateurs sur les questions d’ordre juridiqueComprendre la signification des évolutions relatives aux sources du droit du travail et de la protection socialeMettre en œuvre et optimiser la règlementation sociale en lien avec la stratégie de l’entreprise ou de l’organisationAppliquer la technique contractuelle aux différents types de contrat de travailUtiliser les méthodes de négociation et les modes de gestion des conflits de travailIdentifier des liens entre le droit et la gestion de l’entreprise (gestion des temps, gestion de la paye, gestion de la protection sociale légale et supplémentaire), et entre le droit et les systèmes d’emploi-formationIdentifier et utiliser les outils et les pratiques RH en matière de recrutement, de maintien dans l\’emploi, de développement de l\’employabilité, de gestion des compétences et de politique de formationUtiliser des outils opérationnels de gestion et des outils bureautiquesAssurer une veille juridique constante

Description, programmation

L’action de formation se déroule sur une période de 24 mois, le Master 1 représente un volume horaire global de 400 heures hors examens et projet.Semestre 1 UE1 : 6 ECTS Droit des obligations (24h CM) Droit de l’environnement (18h CM) UE2 : 9 ECTS Contrats de travail – principes généraux- (24h CM) Contrats de travail -séminaires applicatifs- (40 h CM) UE3 : 6 ECTS Gestion de projet (15h CM) Informatique (18h CM + 9 h TD) UE4 : 9 ECTS Initiation au Management (48h CM) Semestre 2 UE5 : 9 ECTS Sécurité Sociale ; assurance chômage et fiscalité de l’entreprise (48h CM)UE6 : 6 ECTS Droit du travail (24h CM) Droit social et procédures collectives (21h CM) Droit International Privé (18h CM) UE7 : 6 ECTS Techniques de communication (18h CM) Animation et conduite de réunion (18h CM)UE8 : 9 ECTS Langue étrangère appliquée (45h CM) Suivi individuel et évaluation en entreprise (12h TD) Méthodes et moyens pédagogiques :Les séances de formation se déroulent dans une salle de cours dédiée équipée d\’un vidéoprojecteur avec connexion internet. Une salle informatique est réservée en priorité à la formation. Certains cours se déroulent dans une salle de pédagogie active. Accès possible aux diverses ressources universitaires : accès aux salles informatiques, centres de documentation, bibliothèques de l’université, Learning Center.Equipe pédagogique :Professeurs des Universités : A. El Akremi, P. Delvit, F. Guiomard, E. Naim-Gesbert, S. Tisseyre.Maître de Conférences : E. Lecea, B. Reynes, J. Saldana, S. Torricelli-Chrifi.Intervenants extérieurs : N. Balard-Pezzetti, A. Blazy, C. Cluzeaud-Delvit, P. Deal ; F. Delluc, D. Gillet, J. Levy, D. Maurel, S. Ogez, E Perrin, P. Prat, Mh Regnier, M. Sabatte, F. Vauthier, H. Veglio, L. Vergneres

Validation et sanction

Master (LMD)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

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Durée, rythme, financement

Durée 400 heures en centre, 450 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis -

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 309206 - Validité du 02/04/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2020

Adresse d'inscription
2 rue du Doyen Gabriel Marty 31042 Toulouse

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable