Droit social - Mention :Master - Parcours :Master (M2) mention Droit Social parcours type Droit et Management Social de l'Entreprise

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Ce master 2 apporte une double compétence en droit social et en gestion des ressources humaines. Les titulaires de ce diplôme seront capables de réfléchir et d agir sur deux axes complémentaires mener de manière autonome des analyses juridiques complexes dans le domaine du droit du travail et de la protection sociale et conduire les diagnostics organisationnels et sociaux liés à la GRH ainsi que d améliorer le management RH.Le diplôme est donc structuré en deux blocs de compétences - le droit social appliqué à l entreprise la relation individuelle de travail rapports collectifs négociation et ingénierie des conflits pilotages des couvertures complémentaires santé prévoyance retraite - le management social de l entreprise organisation et RH audit responsabilité sociale de l entreprise et GRH outils de la GRH .La formation peut être suivie en formation initiale en formation en alternance contrat de professionnalisation ou d apprentissage ou en formation continue en blended learning . Effectuer une veille juridique sur l évolution du droit du travail Intégrer les apports des domaines corollaires gestion problématiques RH sociologie économie science politique à un droit fortement impacté par les environnements politiques et socio-économiques Avoir une vision prospective du droit social dans le contexte national et international en dominer la dimension pratique et l application et d en proposer une analyse critique permettant notamment d anticiper ses développements optimiser les pratiques managériales dans le domaine des ressources humaines par l étude des textes légaux et conventionnels très sensible aux évolutions économiques et sociales par l analyse des interprétations jurisprudentielles par la connaissance des pratiques d entreprise et des process. Savoir être un praticien du droit social et des RH destiné aux carrières d encadrement liées au conseil et ou à l organisation de l entreprise à la pratique libérale avocats spécialisés conseils ou consultants conseils en recrutement et dynamiques de carrière ou à même de jouer un rôle dans les différentes institutions liées à l emploi Pôle emploi Régions et à la protection sociale Régime général RSI MSA mutuelles Pôle emploi .

Description, programmation

L action de formation se déroule sur une période de 10 mois et représente un volume horaire global de 478 heures. Les études s organisent à partir de cours se rapportant à l étude du droit du travail et de la gestion des ressoureces humaines accompagné

Validation et sanction

Master (LMD)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)