DU développer son leadership à l'ère digitale

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Transformer sa posture de manager en une posture de leader pour accroître la performance de son équipe. Grâce à une connaissance approfondie de ses comportements en tant que leader, et à l’acquisition de compétences essentielles, le participant consolidera son leadership.

Description, programmation

Se connaître en tant que leader pour mieux transmettre (14h)
Passer du manager au leader digital (14h)
Se positionner en tant que leader-coach (14h)
Sensibiliser les managers aux enjeux du management des RH (14h)
Communiquer pour embarquer ses équipes (14h)
Créer et animer des communautés à l’ère digitale (14h)
Utiliser son leadership pour conduire les transformations (14h)
Développer l’innovation et bâtir une culture inclusive (14h)
Conférences inspirantes (14h)
Coaching individuel (9h) et collectif (24,5h)

Validation et sanction

DU développer son leadership à l’ère digitale ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Durée, rythme, financement

Durée 160 heures en centre
Durée indicative : 337 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 160 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Dossier

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Les candidats doivent avoir une expérience de 5 ans minimum à des fonctions d'encadrement et être titulaires d'un niveau de diplôme Bac+ 3 ou avoir obtenu une validation des acquis personnels et professionnels (VAPP).