DU Digital, Ressources Humaines et Conduite du Changement

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Ce diplôme d’université, rattaché au « Master 2ème année mention Gestion des Ressources Humaines parcours Stratégie et Développement des RH » de l’IGR-IAE Rennes, membre du réseau Référence-rh (www.reference-rh.net), permet aux stagiaires de développer leur compréhension des évolutions digitales générant de nouvelles problématiques RH et de mieux appréhender la manière de conduire les changements dans les organisations.

Description, programmation

UE - Digital et Management RH 28 h cours

Digitalisation et GRH

SIRH

UE - Conduite du changement 49 h cours

Diagnostic organisationnel et RH

Management de l’innovation et des connaissances

Management du changement et gestion de projets RH

Soit 80 h dont 77 h de cours et 3 h d’examens.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée 80 heures en centre
Durée indicative : Cours les jeudi, vendredi ou samedi selon planning établi

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau I (supérieur à la maîtrise)

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un diplôme de niveau bac +4 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.