DU Executive master coaching et accompagnement de la transformation dans les organisations publiques

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Former des coachs dans les administrations publiques pour intervenir en accompagnateur de cadres publics, de leurs équipes et des organisations publiques, qui inscrivent leur action professionnelle dans un environnement évolutif caractérisé par des mobilités, des adaptations de missions, des redéploiements de structures et des réformes territoriales.

Description, programmation

Axe 1 : Les bases du coaching, les métiers de l’accompagnement et le coaching individuel de cadres d’organisations publiques (fondamentaux de la posture de coach, éléments de psychologie, représentation dans la construction d’identité, leadership du dirigeant, déontologie professionnelle , la systémique, supervision...).
Axe 2 : Coaching et accompagnement managérial d’équipe (bases et pratique du coaching d’équipe, gestion des transitions, travail en réseau, imagination managériale et imagination collective...).
Axe 3 : Accompagnement des organisations en transformation : coaching d’organisation et conduite du changement (enjeux économiques et sociétaux liés aux transformations des organisations publiques, pratiques de l’innovation, analyse des organisations, conduite du changement : enjeux, acteurs, stratégies et management, coaching d’organisation, stratégie d’organisation et politique RH...)
Axe transversal : Laboratoire d’innovation méthodes (analyses de méthodes et outils existants).

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;DU Executive master coaching et accompagnement de la transformation dans les organisations publiques ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

Durée, rythme, financement

Durée 252 heures en centre, 70 heures en entreprise
Durée indicative : 325 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 252 h - Entreprise : 70 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau I (supérieur à la maîtrise)

Conditions spécifiques et prérequis Fonctionnaires et agents publics (cadres A) en activité ayant au moins 15 ans d'expérience professionnelle et ayant dirigé des équipes pendant au moins 5 ans. DRH et responsables de fonctions RH des organisations publiques. Dirigeants et cadres supérieurs d'organisations publiques. Professionnels et consultants évoluant dans les entreprises et souhaitant se positionner sur le champ de l'accompagnement du changement dans les organisations publiques.