DUT génie thermique et énergie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’enseignement concerne l’ensemble des activités relatives à la production, au transfert, à l’utilisation, à la gestion et l’optimisation de l’énergie thermique dans les industries, les transports et le bâtiment, dans leurs aspects techniques et économiques ainsi que dans leur impact sur l’environnement et le développement durable.Il forme des techniciens supérieurs capables de s’adapter aux technologies nouvelles et maîtrisant la compréhension des phénomènes énergétiques.

Description, programmation

MathématiquesInformatiqueProjet tuteuréThermodynamiqueÉnergie électriqueMécaniqueMétrologieProjet professionnelAutomatismes et applicationsCommunicationAcoustiqueTransfert de chaleurMécanique des fluides

Validation et sanction

Examens

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

F1103 :

F1106 :

H1210 :

H2701 :

I1306 :

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Durée, rythme, financement

Durée 2720 heures en entreprise
Durée indicative : 2 annee. Parcours adapté selon le statut et le profil du bénéficiaire. Durée variable en entreprise

Modalités de l'alternance L'alternance est organisée selon le statut et le parcours du bénéficiaire. La durée en entreprise est variable selon les modalités de formation choisies.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Conditions différentes selon le profil de la personne : contacter l'établissement.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionalisation

Inscription

Contact renseignement UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE (UFC) - IUT

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 244596 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2020

Adresse d'inscription
SEFOC'AL - 36A AVENUE DE 25000 Besançon

Modalité Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, nécessité de trouver un employeur. L'établissement peut proposer des offres d'entreprise : contacter l'établissement. Dans le cadre de la formation

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable