Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Cette formation permet à des porteurs de projet en création, reprise d’entreprise ou en recherche de développement de :
- Acquérir les compétences essentielles au management stratégique et opérationnel d’une entreprise
- Développer des projets nouveaux susceptibles de dégager une nouvelle source de valeur ajoutée au sein des organisations
- Conduire et piloter les projets d’entreprise.
Entreprendre nécessite de réaliser en permanence des changements conduits et maîtrisés dans un contexte d’économie de marché. L’entrepreneur de petite entreprise doit ainsi développer une capacité de vision, des facultés d’anticipation et d’appropriation pour une mise en oeuvre opérationnelle et balisée.
Description, programmation
Cette formation-action composée de 8 modules apporte les compétences nécessaires à la conduite du projet avec l’appui d’un outil méthodologique.
Définir une stratégie d’entreprise :
- animer une veille combinée sur les plans juridique, technologique et concurrentiel
- définir, mettre en oeuvre et contrôler la stratégie du projet de création en lien avec sa production, ses services et ses environnements
- construire la structure contractuelle et juridique adaptée au projet, à l’activité et à sa pérennité
- repérer, analyser et traiter les dysfonctionnements en lien avec la stratégie du projet
Concevoir et conduire un projet de création d’entreprise/activités : - concevoir la mise en oeuvre opérationnelle du projet à partir de la stratégie et des objectifs définis en amont (avant-projet et conception)
- arrêter les choix techniques, économiques et budgétaires adaptés au projet (réalisation)
- mettre en oeuvre, stimuler, coordonner et contrôler le projet (transfert)
- assurer le développement du projet en vu de sa pérennisation (exploitation)
Manager des ressources et contrôler l’activité : - définir la communication stratégique du projet et assurer sa présentation auprès des partenaires, financeurs et clients
- gérer les ressources humaines
- contrôler et gérer les flux financiers
- animer l’équipe autour du projet
- être force de proposition pour positionner un nouveau projet en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise
Animer des réseaux de partenaires internes et externes : - respecter et faire respecter les règlementations en vigueur
- construire et entretenir des réseaux pertinents pour le projet et sa pérennité
- animer le développement commercial du projet
- contrôler la qualité des fournisseurs, sous-traitants et experts
Validation et sanction
Entrepreneur de petite entreprise ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
308 heures en centre
Durée indicative : 364 jours
Modalités de l'alternance Cours du jour : 308 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier
Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Conditions spécifiques et prérequis Niveau IV (4) ou VAP (validation des acquis professionnels).
Inscription
Contact renseignement Mme Christelle PESQUIE
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 247186 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/01/2021
Adresse d'inscription
29 Allée Jean Rostand 91000 Évry