Exercer la fonction de tuteur en entreprise

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérir les compétences de base de suivi d’un ou plusieurs nouveaux salariés.

Description, programmation

Gestion des ressources humaines

Données et principes de bases

L’entreprise : sa culture, ses valeurs

Présentation de l’entreprise
Intégrer une organisation

Rôle et responsabilités du tuteur

Réception du / des nouveaux collaborateurs
Intégration au poste de travail
Élaboration d’un programme pédagogique et présentation du stage
Animation, présentation et motivation du stagiaire
Animation d’un groupe d’apprenants
Le rôle moteur du tuteur dans le processus de formation

Mise en situation, jeux de rôles

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

K2111 :

---

Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Toute personne chargée d'accueillir et de suivre un nouveau salarié en alternance

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement GUILLORIT Nathalie

Téléphone 0557612031

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 02/05/2017

Adresse d'inscription
61/69 rue Camille Pelletan
cidex 47 33150 Cenon

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable