Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Nature de l’action : Acquisition de compétences

• Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités.
• Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences.
• Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences.
• Evaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,
• Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours.
• Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.

Description, programmation

DISTINGUER LES DIFFERENTS CONTEXTES DU TUTORAT EN ENTREPRISE ET LEURS SPECIFICITES

• Quel tutorat pour quelle finalité dans l’entreprise ?
• Le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.).

IDENTIFIER LES MISSIONS ET LA POSTURE DU TUTEUR.

• Le positionnement du tuteur.
• Le champ d’actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur.

REUSSIR L’ACCUEIL ET L’INTEGRATION.

• Objectifs de l’accueil et de l’intégration.
• Les pratiques facilitant l’intégration.

DECOUVRIR LES LIENS INTERGENERATIONNELS AU TRAVAIL.

• Qui sont les « baby-boomers », les « X », les « Y », les « Z » ?

ORGANISER LA TRANSMISSION DES COMPETENCES.

• Découvrir les clés de la transmission.
• Définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré.
• Accompagner l’apprenant au quotidien.

ENCOURAGER LA PROGRESSION ET EVALUER LES ACQUIS DU TUTORE.

• Les modalités, méthodes et outils de l’évaluation formative.
• Les règles de communication et les techniques d’entretien.
• La gestion et la prévention des conflits.

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

K2111 :

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Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l'entreprise.

Inscription

Contact renseignement Céline Trasleglise

Téléphone 0556795044

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 04/01/2021

Adresse d'inscription
7 bis rue Max Linder 33504 Libourne

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable