Formation certifiante Lean Six Sigma - Yellow Belt

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

– Comprendre ce qu’est le Lean Management et ce que cela peut apporter à une entreprise
– Connaître et savoir mettre en oeuvre les outils de diagnostics principaux du Lean
– Connaître les outils basiques de standardisation
– Connaître les outils basiques d’automatisation
– Savoir mener des actions simples de management visuel
– Savoir ce qu’est un flux poussé et un flux tiré
– Savoir ce qu’est le “lissage” dans le Lean Management

Description, programmation

Semaine 1 : Définir son projet Lean

Présentation et historique de la philosophie Lean
Les « Belts » en Lean et Lean Six Sigma
DMAIC et démarche projet
Les 5 principes du Lean
Valeur ajoutée et Non-Valeur ajoutée
Les 7 gaspillages
Le Gemba Walk
Les indicateurs
Le tableau de bord
Les 5S
Le cadrage de projet
L’objectif SMART
La gestion des risques
La bonne équipe projet

Semaine 2 : Mesurer et analyser la performance actuelle

Faire le bon diagnostic
La VSM
Le Spaghetti Flux
La réimplantation
L’affectation des logisticiens
Mise en pratique dans des simulations gamifiées
Identifier la valeur ajoutée et la non-valeur ajoutée
TRS et TRG
AMDEC, les 5M et les 5P
Le Kanban
Le Poka Yoke
La maintenance autonome

Semaine 3 : Innover pour atteindre les objectifs

La Loi de Little
La Théorie des Contraintes
Le chantier Kaizen
La taille de lots
L’En-cours
Mise en application dans des simulations gamifiées

Semaine 4 : Contrôler la pérennité de la performance

L’implication du personnel
Créativité et contraintes
Le management visuel
Le rituel d’animation
Mise en application dans des simulations gamifiées complexes
Examen blanc de la certification

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission L'entrée en formation est précédée par un test de positionnement qui permet à l'apprenant de connaître son niveau de départ. Cela permet de prendre conscience des progrés réalisés depuis le début de la formation. Celui-ci n'est en aucun cas un motif pour refuser la participation de l'apprenant ! Nous acceptons toute personne ayant fait des études de niveau III et/ou 2 ans d'expérience professionnelle.

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Si le niveau d'étude n'est pas de Niveau III, il est possible d'intégrer la formation après 2 ans d'expérience professionnelle