Formation de Consultant en Prévention des Risques Psychosociaux

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Être Capable de mettre en œuvre des outils de diagnostics RPS en entreprises / établissements
EC d’analyser des problématiques RPS et d’en évaluer les conséquences possibles
EC d’apporter des conseils et élaborer un plan de prévention des RPS auprès des entreprises / établissements.

Description, programmation

Les enjeux des RPS dans les organisations
Le rôle et les moyens de la prévention
Réalisation d’un diagnostic RPS
Intégration des RPS dans le DUER
Règlementation et dernières jurisprudences en matière de RPS
L’étape du recueil des indicateurs (Technique et posture de l’entretien RPS, les questionnaires)
Mobilisation des acteurs incontournables autour du projet
Cibler la communication selon les étapes du projet
Définir le plan d’action
Suivre et évaluer les actions mises en œuvre
Identifier les relais RPS possibles

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

Durée, rythme, financement

Durée 28 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission • Soit avoir validé la formation de Formateur en prévention des RPS (France SST) • Soit avoir un titre de Psychologue ou équivalent • Soit justifier d'une pratique active dans la prévention des RPS

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis -