Formation de formateur sauveteurs secouristes du travail

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Former et évaluer des salariés, ou futurs salariés, en Sauvetage Secourisme du Travail dans le cadre de son entreprise, organisme de formation ou institution.

Description, programmation

DC1 - Accompagner l’entreprise ou l’établissement dans son projet de formation de SST, intégré à sa démarche
de prévention des risques professionnels.
C1) Appréhender la démarche prévention d’un établissement ou d’une entreprise en vue d’y intégrer un projet de formation de SST.

Comprendre les différents enjeux de la prévention dans l’entreprise
Expliciter les avantages de la formation SST dans la démarche de prévention de l’établissement ou
de l’entreprise
C2) Accompagner l’entreprise ou l’établissement dans son projet de formation de SST en tenant compte de sa spécificité.
Appréhender dans sa globalité la méthodologie d’un projet de formation et d’en repérer les principales phases et étapes.
Repérer les attentes et formaliser les besoins en formation de SST de l’entreprise ou de l’établissement.
Elaborer un projet de formation SST répondant notamment aux besoins identifiés en matière de prévention.
C3) Assurer la promotion d’une action de formation de SST.
Préparer une présentation du projet de formation.
Animer une réunion d’information présentant le projet de formation.

DC2 - Concevoir, organiser, animer et évaluer une action de formation SST.
C4) Concevoir et organiser une action de formation SST.
C5)
C6)
C7)

Construire une réponse pédagogique adaptée.
Organiser un déroulé pédagogique qui tient compte des conditions d’apprentissage d’un adulte en
formation et de son contexte professionnel.
Prévoir et assurer l’organisation pédagogique et logistique de la formation.
Animer une séquence de formation en prenant en compte les caractéristiques d’un public adulte en
formation.
Mettre en œuvre le déroulé pédagogique préparé.
S’adapter aux différentes typologies des apprenants.
Utiliser les différentes méthodes d’évaluation.
Utiliser des outils d’évaluation formative favorisant l’émergence des points forts et des axes d’amélioration.
Organiser les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification.
Utiliser des outils d’évaluation certificatives prévus.
Assurer ou faire assurer le suivi administratif de la formation sur l’outil de gestion mis en place par le réseau prévention.
Contribuer à l’habilitation de son autorité d’emploi pour exercer son activité de formateur SST.
Déclarer, clôturer une session de formation et éditer les certificats SST.
Suivre son activité de formateur SST via l’outil de gestion.
Assurer le suivi administratif de ses stagiaires.

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

K1705 :

Durée, rythme, financement

Durée 56 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Pré-requis : - Etre titulaire du certificat SST à jour - Avoir validé l'auto-formation en ligne gratuite Bases en Prévention.

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Pré-requis : - Etre titulaire du certificat SST à jour - Avoir validé l'auto-formation en ligne gratuite Bases en Prévention.