Gérer les processus RH et les data RH

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Ce bloc de compétences vous permet de développer les compétences suivantes :

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses données en RH pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
Analyser et synthétiser des données RH en vue de leur exploitation.
Développer une argumentation sur un sujet RH avec esprit critique.

Description, programmation

Data RH - 6 ECTS
Outils RH - 6 ECTS
GRH, dialogue social et transformations des organisations - 6 ECTS

Validation et sanction

Maîtriser les processus et les data RH !

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée 150 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Toutes personnes intéressées par les thématiques abordant les outils RH, les data RH et le dialogue social peuvent s'inscrire à ce bloc de compétences.Un niveau Bac +2 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé ainsi qu'une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées.