Gestion activité bien-être

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La gestion d’une activité de bien-être consiste à identifier la meilleure forme d’installation en relation avec son projet, connaître les obligations légales qui y sont rattachées, savoir utiliser les différents outils pour la pérennisation de son activité, et connaître les règles de stockage des produits et matériels spécifiques.
L’objectif de cette formation est d’amener le stagiaire à acquérir ces connaissances dans le domaine juridique, comptable, social, technique, spécifique, et à maîtriser les différents outils d’analyse et de gestion, accompagner et valoriser l’activité professionnelle du praticien.
Apporter aux participants des informations adaptées, des outils pratiques et des procédures facilement utilisables pour évaluer leur projet professionnel, gérer leur activité quotidienne et maîtriser leur évolution professionnelle.

Description, programmation

Partie 1 : Formalisation d’un projet de création d’entreprise
Choix de la structure et du statut

Juridique : étude des différentes formes d’entreprises : entreprise individuelle (TNS, EIRL), sociétés (SARL, SAS, SA)
Avantages et inconvénients de chaque option
Fiscalité : les différents impôts et taxes (sur le revenu, TVA,...)
Les différents régimes fiscaux : IRPP, impôts sur les bénéfices, régime du réel, régime du réel simplifié
Social : statut social du chef d’entreprise, TNS, gérant majoritaire, gérant égalitaire/minoritaire, PDG
Financement et faisabilité du projet : états des besoins, plan de financement initial (apports, crédits, leasings, besoins d’investissements, besoins en fond de roulement, ...)
Budget prévisionnel : évaluer et chiffrer le budget nécessaire à son activité
Bilan, compte d’exploitation prévisionnel

Partie 2 : Obligations

Comptabilité générale : obligations comptables légales, les outils comptables, les documents de synthèse (bilan, compte de résultat, annexe)
Les opérations comptables : enregistrement des écritures courantes, opérations diverses
Immobilisations et amortissements
Gestion des stocks
Obligations fiscales : TVA, TVA collectée, TVA déductible, exigibilité de la TVA, TVA à payer et crédit de TVA
Les différents régimes fiscaux en matière de TVA
Déclarations CA3 et CA12 : savoir remplir sa déclaration
Obligations sociales : l’embauche et les formalités, déclaration d’embauche DUE, formalités de démission et de licenciement
le contrat de travail : élaboration, types de contrats, rupture
le bulletin de paie : le remplir, lecture, éléments
les congés payés : droits, calcul
les caisses sociales : différentes caisses, coûts, etc...

Partie 3 : Etude des différents outils d’analyses et d’exploitation

Analyse financière, analyse fonctionnelle du bilan et du compte de résultat : bilan comptable et bilan fonctionnel, besoin en fonds de roulement, la trésorerie, ratios du bilan
Compte de résultats : soldes intermédiaires de gestions, capacité d’autofinancement, analyse compte de résultat différentiel et seuil de rentabilité/point mort
Gestion budgétaire :
Elaboration des budgets, contrôle budgétaire, budget de trésorerie
Rentabilité des investissements :
Flux nets de trésorerie

Partie 4 : Produits cosmétiques et matériels spécifiques

Qu’est-ce que la norme CE
Date Limite de Consommation, DLC : définitions, obligations
Date de Durabilité Minimale, DDM (ex DLUO) : définitions, obligations
Période Après Ouverture, PAO : définitions, obligations
Les contraintes du stockage des cosmétiques : température, ventilation, exposition

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation

Niveau de sortie sans niveau spécifique