Gestion de la paye informatisée

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Mettre en place et pratiquer la gestion de la paye informatisée au quotidien sur logiciel.

Description, programmation

Prise en main du logiciel
• Composantes du bulletin salarié : mentions
obligatoires, rubriques...
• Définition d’une rubrique et d’une constante,
intégration au bulletin de paie, saisie, calcul
• Clôture de paie : principes
Paramètrages de base
• Création et paramétrage de la société
• Paramètres établissement : Banques, taux
Accident travail,....
• Création modification et impression des fiches de
personnel
• Définition du plan de paie : constantes et
rubriques (rubriques de type brut, de type
cotisations, de type non soumises)
• Les organisations
• Les conventions collectives
• Les caisses de cotisation
• Les tables : natures de contrat, types d’entrée,
motifs d’absence, motifs de départ...
• Gestion des bulletins modèles
• Gestion des bulletins salariés
Traitements courants
• Saisie des valeurs de base mensuelles
• Bulletins salariés : calculs et consultation
• Édition des bulletins
• Paiement des salaires
• Journal de contrôle
Calcul de paie personnalisé
• Analyse du calcul à effectuer
• Préparation des données
• Réalisation
La gestion avancée
• Création et modification d’une liste ou d’un
document
• Création, modification des critères de tri et de
sélection
• Edition des états
• Extraction vers Excel
Déclarations sociales
• Les fiches du logiciel
• Le suivi de la déclaration sociale en cours d’année
• Les variables
• Génération de la déclaration sociale
• Le portail Net-Entreprise
Impressions
• Livre de paie, fiches individuelles, états des
cumuls et des cotisations
• Duplicata de bulletins
Clôture de la paie
• Procédures
• Sauvegarde du dossier.

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1501 :

M1502 :

M1503 :

Durée, rythme, financement

Durée 35 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Connaitre l'environnement informatique, maitriser les règles de constitution d'un bulletin de paie, connaitre les bases de cotisations sociales.

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -