Gestion des salariés dans une PME

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Appliquer le droit du travail à son équipe

• Maîtrise des spécificités des différents contrats

• Evoluer dans un cadre règlementé

Description, programmation

Les sources du droit de travail
• Définition et contexte de création

• Les sources externes et internes

Le dialogue social externe et interne
• Le contrat de travail « classique »

• La spécificité des VRP

• Instances représentatives du personnel

• Les IRP

• La médecine du travail

Les procédures d’embauche et de départ de salarié
• Le bulletin de salaire : Le salaire Brut et le salaire net

• Le droit à la formation Le CPA et le CPF

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Madame magali ESPRIT FORMATION

Téléphone 02 98 80 28 20

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2021

Adresse d'inscription
Magali QUENAON (RONCEY) ESPRIT FORMATION
195 rue Jean Jaurès 29200 Brest

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable