Gestion - Mention :Licence - Parcours :Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines (LG03605A)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l entreprise des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH. Domaines de compétences clés visés Gestion sociale de l entreprise Gestion des politiques de RH Gestion des outils et méthodes de la fonction RH Gestion administrative du personnelQui se déclinent...- Être opérationnel en ce qui concerne les politiques de bases de Ressources Humaines - Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement de formation de gestion des carrières des compétences de paie de rémunération de retraite et prévoyance - Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les NTIC - Être capable d assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles - Assister les managers dans la mise en œuvre des outils RH gestion des carrières du recrutement de l emploi des compétences des rémunérations de la paie des relations sociales - Superviser conduire contrôler la gestion administrative du personnel effectifs mouvements de personnel temps de travail dossiers individuels rémunérations et charges sociales - Veiller aux conditions générales de travail et d application de la législation sociale - Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs - Collecter et comprendre les informations nécessaires au droit social rechercher et vérifier les textes appropriés mettre en place une veille juridique - IFormer et conseiller les collègues clients sur des questions d ordre juridique - Tenir à jour les documents ou déclarations obligatoires - Gérer opérationnellement des domaines de la protection sociale indemnisation arrêts de travail calcul de la retraite - Maîtriser des niveaux de couverture sociale sécurité sociale protection complémentaire troisième étage de retraite et prévoyance - Rédiger des contrats gérer leur suivi et leur modification appliquer les procédures légales - Rédiger des documents ordre du jour à des réunions d instances convocations notification d une décision et des procédures - Préparer des élections professionnelles et des séances de travail négociation dans l entreprise - Maîtriser l anglais.

Validation et sanction

Licence (LMD)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)