Gestionnaire comptable et fiscal

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l’insertion professionnelle et le retour à l’emploi durable.

Description, programmation

Accueil / Positionnement / Bilans - Accueil
Positionnement
Restitution / Synthèse
Formalisation de l’engagement
Bilans intermédiaire et final - 28 h
Compétences transverses - Devenir un professionnel (secteur professionnel, outils de communication
vers l’entreprise, prospection, réseau professionnel)
Posture professionnelle (Codes sociaux inhérents au à son secteur, gestion
des informations, organisation de son activité, travail en équipe, agir selon
les cadres réglementaires, ...)
Gestion des situations de crise (Cadre réglementaire dans l’entreprise, les
bons comportements)
Sensibilisation au développement durable (Urgence climatique et
environnementale, démarche professionnelle écoresponsable)
RGPD (les dispositions, les obligations, les outils) - 28 h
Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels - Réaliser l’arrêté des comptes : contrôler la pertinence des soldes
comptables, apporter les corrections nécessaires, identifier les ajustements
à opérer sur les comptes de charges et produits, les calculer et les
comptabiliser, identifier les amortissements et les dépréciations nécessaires
pour valoriser les éléments d’actif,
les calculer et les comptabiliser, identifier les provisions nécessaires pour
valoriser les éléments de passif, les calculer et les
comptabiliser, vérifier la situation des comptes des capitaux propres.
Réviser et présenter les comptes annuels - 168 h
Etablir et contrôler les déclarations fiscales - Etablir et contrôler les déclarations fiscales périodiques : identifier les
déclarations fiscales à produire (TVA et taxes parafiscales le cas échéant),
effectuer les traitements et calculs nécessaires, renseigner les déclarations,
les transmettre par voie dématérialisée aux administrations concernées,
justifier et documenter le traitement de ces déclarations.
Etablir et contrôler les déclarations fiscales annuelles : déterminer le résultat
fiscal, identifier les déclarations fiscales et les établir, renseigner les
déclarations fiscales en ligne ou les transmettre aux organismes concern - 182 h
Mettre en oeuvre des outils d’analyse et de prévisions de l’activité de l’entreprise - Analyser les états de synthèse : déterminer les soldes intermédiaires de
gestion, des ratios d’activité, le seuil de rentabilité,des ratios de structure, le
bilan fonctionnel, le fonds de roulement et le besoin en fonds de roulement,
le tableau de financement, le tableau des flux de trésorerie, des tableaux de
bord périodiques.
Etablir des prévisions financières : collecter les éléments de prévisions
économiques internes et externes, établir les budgets des principales
fonctions de l’entreprise, établir les comptes de résultat et bilans
prévisionnels, élaborer des plans de financement. - 133 h
Période en entreprise - Préparer la session de validation
Acquérir des compétences et attitudes professionnelles
Négocier un contrat de travail - 210 h
Préparation de la certification - Réaliser le dossier professionnel
Se préparer à l’épreuve de synthèse et à

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1203 :

M1206 :

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance L'alternance est de 26 % en entreprise. La durée moyenne en entreprise est de 210 h réalisées en deux périodes de 105 h chacune. Notre organisation permet au stagiaire, soit d'être accueilli dans la même entreprise tout au long de sa formation, soit dans 2 entreprises différentes. Par exemple, il pourra faire une première période dans une PME et une seconde dans un cabinet comptable.

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Être volontaire et motivé pour s'engager dans une démarche de qualification Justifier d'un niveau 4 et /ou d'une expérience professionnelle significative dans la comptabilité Avoir validé un projet professionnel dans le secteur Adhérer à l'organisation, au contenu et aux objectifs de l'action de formation Avoir engagé des démarches pour résoudre les difficultés inhérentes à la vie quotidienne Réunir les conditions indispensables à la constitution du dossier de rémunération

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.