Gestionnaire de paie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Techniquement, acquérir les compétences nécessaires pour :

• Analyser juridiquement et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
• Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel (absences, congés,...)
• Assurer les relations avec le personnel et les tiers
• Réaliser et contrôler les bulletins de paie
• Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de paie

Description, programmation

Module 1 : Tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

• Analyse et gestion des informations liées aux relations de travail.
• Droit social.
• Collecte et traitement des événements liés au temps de travail.
• Assurer les relations avec le personnel tiers.
  Module 2 : Production de la paie et élaboration des données de synthèse
• Réaliser et contrôler les bulletins de salaire à l’aide d’un logiciel paie (SAGE, CIEL).
• Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
  Modules Transversaux :
• Perfectionnement de l’utilisation des outils bureautiques du Pack Office/ compétences numériques.
• Accompagnement à la recherche de stage et d’emploi (consolidation du projet professionnel).
• Développement durable et éco-citoyenneté : éco-responsabité professionnelle transverse et exigences environnementales et sociales dans l’activité professionnelle.

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 :

M1501 :

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Durée, rythme, financement

Durée 940 heures en centre, 280 heures en entreprise
Durée indicative : 214 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : Min : 580 h Max : 940 h - Entreprise : Min : 140 h Max : 280 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Niveau bac ou équivalent en gestion, administration ou comptabilité ou justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un service de gestion-comptabilité ou RH. En l'absence de 3 années d'expérience professionnelle, avoir accompli une scolarité complète conduisant à un diplôme ou titre classé ou homologué au niveau IV. Capacité d'organisation et d'adaptation, rigueur, facilités d'expression à l'écrit et à l'oral, qualités relationnelles.

Inscription

Contact renseignement M. Philippe CASENOBE

Téléphone 01 60 05 00 47

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 20/09/2021

Adresse d'inscription
32 Avenue de l'Europe 77500 Chelles

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable