Gestionnaire de paie



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le titulaire de la certification est capable de :

  • maîtriser les règles du droit social en matière de rémunération et de gestion administrative du personnel
  • contribuer à la constitution des dossiers prud’homaux
  • maîtriser la législation liée aux contrats de travail
  • établir les différents contrats de travail
  • appliquer les accords relatifs à l’aménagement du temps de travail
  • appliquer la législation du travail ainsi que les données de la convention collective et des accords d’entreprise
  • maîtriser les différents modes de calcul de la rémunération : calcul des plafonds, application des taux de cotisations, (URSSAF, retraite, prévoyance )
  • utiliser un logiciel de paie : en effectuer le paramétrage ou la mise à jour
  • créer et mettre à jour des tableaux de bord destinés à la constitution du bilan social

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 :

M1501 :


Durée, rythme, financement

Durée 550 heures en centre, 140 heures en entreprise

Modalités de l'alternance 140h en entreprise 550h en centre

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Se renseigner aupres de l'organisme

Téléphone 07-71-72-67-51


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés


Code CPF 247721 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2022

Adresse d'inscription
Zone d'activité de la Beucherie
Immeuble Sequoïa 53000 Laval

Lieu de formation


Organisme de formation responsable