Gestionnaire de paie : Les fondamentaux - Niveau 1

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Source : Carif Réunion

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Assurer la gestion administrative du personnel (recrutement, déclarations obligatoires, effectif, mouvement du personnel, temps de travail, paie, ...)
Etablir la paie dans le respect de la règlementation en vigueur
Acquérir les notions de base nécessaires à la préparation de la paie
Etablir des bulletins de paie « simples ».

Description, programmation

Les sources du droit du travail
Conclusion du contrat de travail
Suspension du contrat de travail
Rupture du contrat de travail
Droit disciplinaire
Les bases de la paie
La pratique de la paie
Mise en situation professionnelle avec Exercices pratiques sur EXCEL 2013 & logiciel EBP PAYE

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance En centre de formation

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Elle s'adresse à toute personne ayant besoin de découvrir ou d'approfondir les bases de la paie.