Gestionnaire paie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Appréhender l’environnement juridique de la paie.Maîtriser les règles et techniques d’élaboration des paies.Intégrer les nouvelles technologies dans le processus paie.Assurer la gestion administrative des salariés et la paie.
Les blocs de compétences préparent au certificat Professionnel FFP Gérer la paie et administrer le personnel.

Description, programmation

Administrer les Ressources Humaines (RH) :- Missions de l’assistant RH.- Gestion administrative et sociale du personnel.- Institutions représentatives du personnel.Gérer la paie :- Traitement de la paie.- Situations particulières et incidences paie.- Déclarations sociales

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

M1203 :

M1501 :

---

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance 2 à 3 jours par mois de présence en centre de formation CESI.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation.

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un Bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent). Maîtriser l'outil informatique. Dérogation possible sur décision du jury d'admission.

Inscription

Contact renseignement Delphine MAIRE

Téléphone 0388103976

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 14/04/2022

Adresse d'inscription
2 allée des Foulons
Parc Club des Tanneries 67380 Lingolsheim

Modalité Entretien de qualification, contrat d'objectif et fiche d'inscription

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable