Gestionnaire ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Pour l’activité recrutement :

• Présenter le poste, son environnement, ses enjeux
• Suivre le budget alloué
• Participer à la gestion des canaux de sourcing ( forums, écoles, etc)
• Apprécier l’adéquation compétences candidat/ compétences requises
• Apprécier un premier tri des candidats
• Contribuer à faire évoluer les pratiques de recrutement de l’entreprise, les outils et les méthodes
• Planifier toutes les ressources concourant au bon déroulement des entretiens
• Organiser des évènements concourant à promouvoir l’image de l’entreprise et à la bonne intégration des candidatsPour l’activité formation :
• Assurer l’interface avec les services demandeurs, les salariés, les partenaires sociaux, les prestataires externes
• Suivre le planning annuel du plan de formation
• Garantir le respect des obligations légales
• Gérer les supports à fournir, assurer la logistique des salles, la mise à disposition des outils et matériels nécessaires à la formation
• Identifier les ressources compétentes pour l’animation des programmes
• Préparer les documents obligatoires aux réunions avec les représentants des salariés
• Recueillir et exploiter les évaluations des participants
• Assurer un rôle de veille sur les nouvelles méthodes d’animation et d’évaluationPour l’activité administration du personnel et paie :
• Répondre en temps réel aux questions usuelles des salariés
• Assurer le respect des plannings et des budgets
• Appliquer les règles des absences
• Contribuer à assurer l’interface avec les services, les salariés et les organismes sociaux
• Organiser les élections
• Veiller à la bonne application des aménagements des horaires
• Compléter les registres obligatoires
• Établir les fiches de paie et les déclarations
• Exécuter des tâches courantes sur la vie des contrats de travail
• Préparer et suivre les réunions avec les représentants des salariés

Validation et sanction

Gestionnaire ressources humaines

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1503 :

M1605 :

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis - BAC ou possédant un niveau bac avec 3 années d'expériences prof significatives (poste en lien avec au moins 50 % du titre) /n - Diplôme inférieur au bac (BEP,CAP,etc) avec 3 années d'expériences professionnelles significatives/n

Inscription

Contact renseignement Madame Stéphanie Forprodis - École française de comptabilité (EFC)

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2018

Adresse d'inscription
Forprodis
23 rue Lortet
CS 30505 69007 Lyon 7e

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable