Handicap accès et maintien dans l'emploi

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Permettre à tout professionnel du marché de l’emploi et aux responsables des ressources humaines d’accompagner dans l’emploi, ou vers l’emploi, une personne souffrant d’un handicap (psychique, mental, autisme, troubles Dys...).
Faciliter la communication avec le travailleur handicapé, identifier les mesures de compensation à mettre en oeuvre et favoriser l’intégration du travailleur handicapé dans un collectif de travail.

Description, programmation

L’étude des pathologies suivantes :

Handicap psychique et emploi : 26-27-28 Mai 2020 // 23-24-25 Septembre 2020
Handicap mental et emploi : 10 - 11 - 12 Juin 2020
Handicaps spécifiques et emploi : 25 - 26 - 27 Novembre 2020
Maladies chroniques évolutives et emploi : 24 - 25 - 26 Juin 2020
Autisme et emploi : 17 - 18 Septembre 220
Troubles DYS et emploi : 15 - 16 Octobre

Les objectifs :
Connaître les différentes pathologies et identifier les mesures de compensation dans le but de mieux accompagner les DEBOE* vers et dans l’emploi.
*Demandeur d’Emploi Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi

Pour obtenir la certification :

Suivre et valider les 6 modules de formation (modalité d’évaluation : questionnaire en fin de chaque session de formation)
Écriture d’un récit d’expériences par l’apprenant (modalité d’évaluation : soutenance à l’oral devant un jury composé de 2 ou 3 experts)

Validation et sanction

Handicap accès et maintien dans l’emploi ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique