HGRO - Formation Déclic Déclic - Haute Garonne 5

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif de cette formation est d’amener les stagiaires à analyser leurs besoins personnels au regard de l’environnement social et économique en s’appuyant sur une dynamique collective. Les stagiaires devront donc, via leur adhésion au dispositif repérer les moyens qui les placeront en capacité d’accéder à une formation (du PRFP), à un apprentissage ou à un retour serein et positif dans la voie scolaire. L’atteinte de cet objectif général passera par l’acquisition d’un certain nombre de compétences. A l’issue de DECLIC, les stagiaires devront notamment être en capacité de : - Structurer leurs environnement de vie via la levée des différents freins repérés (santé, famille, logement, mobilité, etc.) - Exprimer leurs motivations - Élaborer un plan d’insertion sociale et professionnelle via l’accès à une formation - Adapter leurs comportements à ceux "socialement" attendus dans la vie citoyenne et professionnelle - Améliorer leurs modes d’expression et de communication.

Validation et sanction

Cette formation n’est pas diplômante ni certifiante. Toutefois, elle doit permettre aux stagiaires de se remobiliser dans un objectif d’élaboration d’un projet professionnel. Cet objectif va faire appel à un certain nombre de compétences chez chaque stagiaire. Aussi, afin de permettre à chacun de recenser et compiler, mutualiser et valoriser l’ensemble des compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être) mises en oeuvre durant la formation, nous proposons la mise en place d’une démarche “portefeuille de compétences“. Cet outil doit permettre au stagiaire, d’une part, de suivre précisément l’évolution de ses acquis vis-à-vis des objectifs à atteindre et, d’autre part, de capitaliser l’ensemble des aptitudes, talents, compétences et savoirs acquis lors de la formation. Ce portefeuille s’appuie sur l’architecture modulaire du dispositif pour que le stagiaire, à différents moments de la formation, puisse évaluer ses progrès et ses manques. De cette façon, il pourra, de façon autonome, décider des actions qu’il doit, en priorité, mettre en place pour atteindre les objectifs. L’objet d’un tel outil est de pouvoir recenser l’intégralité du parcours effectué en mettant en avant l’ensemble des expériences et apprentissages valorisants. En effet, le stagiaire va lui-même fournir la matière première à cet outil. Ce dernier, fonctionne alors comme un révélateur de la réussite dans un processus d’apprentissage et d’autonomisation. La transférabilité de cet outil à l’environnement socio économique est indispensable pour lui conférer une réelle valeur pédagogique (présentation aux employeurs, aux structures relais, etc.). Ce portefeuille sera finalisé en fin de formation et l’Ufcv remettra également au stagiaire une attestation de suivi qui viendra l’accompagner. Ces deux documents comporteront à minima : - la nature et la durée de la formation suivie - la synthèse des résultats du positionnement - les compétences acquises - les expériences significatives (notamment liées aux périodes en entreprises s’il y en a eu).

Type de formation

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée 250 heures en centre, 50 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Pour pouvoir accéder à la formation DECLIC, les futurs stagiaires devront remplir les conditions suivantes: - Etre âgé d'au moins 16 ans et de moins de 18 ans ayant quitté le système scolaire sans diplôme. - Etre prêt à s'engager sur un dispositif d'orientation professionnelle. - Etre orienté vers la prestations par un prescripteur habilité (Mission Locale, Pôle Emploi, Cap Emploi, CIDFF, Conseillers d'Insertion du Département) ou par les services de l'Education Nationale en charge de la lutte contre le décrochage scolaire (CIO, MLDS, animateurs des PSAD)