HSTA - Formation certifiante Agent d'accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A l’issue de la formation, le/la bénéficiaire sera capable : - accompagner la personne âgée en institution dans tous les gestes et activités de la vie quotidienne : marcher, se nourrir, se laver, se vêtir, s’occuper et communiquer. - contribue à son confort par le soin apporté à son cadre de vie : hygiène des locaux collectifs et individuels, entretien du linge, distribution et/ou confection des repas. La formation doit permettre au stagiaire de développer les compétences professionnelles techniques et comportementales du futur titulaire du certificat d’agent d’accompagnement auprès des personnes âgées et personnes dépendantes (AAPAPD) et se préparer à la certification de AAPAPD. Les capacités ou compétences attestées sont les suivantes : - connaissance et maîtrise des techniques d’animation permettant le maintien de l’autonomie de la personne âgée ou dépendante - connaissance et maîtrise des techniques de premiers secours permettant de résoudre les situations d’urgence, - connaissance et maîtrise des techniques d’entretien des locaux et du matériel et du linge, - maîtrise des règles d’hygiène, - connaissance et maîtrise des techniques de soins corporels en vue notamment d’aider à la toilette, - maîtrise des règles de sécurité en vue d’aider la personne à se déplacer. Dans l’exercice de ses activités, l’AAPAPD peut être amené(e) à mettre en oeuvre les compétences attestées par le certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST). Il (elle) veille à la sécurité des personnes et préserve sa propre sécurité en appliquant les gestes et les postures adaptés. En situation d’urgence, il (elle) applique les gestes de premiers secours et alerte les intervenants concernés.

Validation et sanction

Le/la bénéficiaire peut se voir délivrer, à l’issue de son parcours de formation : - Le Certificat d’agent d’accompagnement auprès des personnes âgées et personnes dépendantes. - Une ou plusieurs attestations de blocs de compétences (certification partielle parmi les 8 Unités de compétences -UDC- composant la certification) - Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Les modalités de validation de chacun des blocs de compétences sont diverses et détaillées dans les modules déclinés ci-dessous : - Epreuves écrites (production d’écrits et/ou qcm) - Rédaction d’un mémoire et soutenance orale - Mise en situation devant un jury de professionnels - Evaluation en entreprise sur les 8 UDC de la formation. La formation permettra également la délivrance d’attestations d’acquis.

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

J1301 :

K1301 :

K1302 :

Durée, rythme, financement

Durée 504 heures en centre, 245 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis Le/La candidat(e) doit : - Etre inscrit en tant que demandeur d'emploi - Ne pas avoir suivi de formation qualifiante dans les 12 derniers mois (sauf dérogation) - Avoir confirmé un choix professionnel dans l'accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Egalement, il/elle possède les prérequis nécessaires à la certification visée et à l'intégration sur l'action de formation : - Maîtriser les savoirs de base : comprendre la langue française et se faire comprendre à l'oral; savoir lire et écrire des phrases simples dans la langue française ; savoir additionner, soustraire et multiplier. - Résistance physique (port de charges, station debout, déplacement de personnes...) - Accepter les conditions de travail : horaires de travail décalés (soir, weekend) Lors de la période de recrutement, le Greta s'assurera des capacités du/de la candidat(e) à travailler en autonomie, aussi de sa disponibilité et de sa motivation pour la formation.