HSTA - Formation certifiante Agent de propreté et d'hygiène

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif de la formation combine, dans le parcours proposé : l’acquisition de compétences techniques, compétences transverses, savoir-faire, socialisation de son projet d’insertion professionnelle et accompagnement au retour en emploi. À l’issue de la formation, le/la stagiaire sera capable de : Réaliser une prestation de service d’entretien manuel adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation Réaliser une prestation de service d’entretien mécanisé et/ou de remise en état mécanisée adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation

Description, programmation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:21hLa découverte du centre AFPA et les services associés- Les possibilités de transport en commun et covoiturage.##Le dossier de rémunération et la contractualisation du parcours et le suivi de la formation##Le contenu et le déroulement de la formation - sa planification##L’environnement professionnel et les risques du métier - les points essentiels de prévention et de sécurité – le Référentiel emploi activités compétences ##Les méthodes et situations pédagogiques (focus sur l’apprentissage entre pairs)##Les moyens pédagogiques et les matériels mis à disposition##Le règlement intérieur##Le vivre ensemble, la posture d’éco-citoyen, sensibilisation au développement durable##Le déroulement de l’examen - le Référentiel de certification##Les modalités de travail sur la recherche d’emploi##Module N°02 Module de formation Volume Horaire:175hAdopter une démarche professionnelle centrée sur la relation de service et la satisfaction du client/usager dans le respect du cahier des charges ##Intervenir dans un site en fonction de la réglementation de l’établissement, des instructions et des règles de sécurité ##Prévenir les risques et manipuler les produits en sécurité (connaissances des logos indiqués sur les étiquettes des produits)##Réaliser le dépoussiérage et l’essuyage des mobiliers et des meublants##Réaliser le dépoussiérage des revêtements durs ou textiles ##Réaliser le lavage manuel des surfaces ##Réaliser l’entretien des vitres à faible et moyenne hauteur##Organiser l’enchainement des tâches et ajuster son organisation en fonction du contexte et des imprévus ##Evaluation des compétences acquises dans la séquence##Intégrer dans sa pratique professionnelle les règles d’hygiène nécessaires à l’entretien des locaux ##Réaliser l’entretien, la désinfection et le détartrage d’un ensemble sanitaire ##Evaluation des compétences acquises dans la séquence##Adopter une posture professionnelle responsable adaptée aux secteurs soumis à des contraintes ou normes spécifiques ##Réaliser des techniques et des méthodes d’entretien manuelles conformes aux protocoles définis ##Evaluation des compétences acquises dans la séquence##Module N°03 Module de formation Volume Horaire:14hL’accompagnement vers l’emploi, réalisé pendant toute la durée du parcours, mobilise un collectif pluridisciplinaire. Il a pour but d’accompagner le stagiaire, à sa recherche de stage en entreprise et d’emploi en prenant en compte les besoins spécifiques de chacun et en intégrant les caractéristiques du projet professionnel.##-Définir sa stratégie de recherche d’emploi et sa recherche de stage##Mes atouts et valoriser mon projet professionnel ##Ciblage de ma recherche d’emploi ##Organisation de ma recherche d’emploi##-Optimiser mon identité numérique##Intérêt et les limites de l’identité numérique##Image sur le Web ##Les différents supports de l’image numérique##Image numérique e

Validation et sanction

La validation retenue sur cette offre est le titre professionnel : TP-00398 - Agent(e) de propreté et d’hygiène La certification, réalisée en présence d’un jury de professionnels, vise à valider l’acquisition complète des connaissances et aptitudes requises liées au titre professionnel. CCP : Certificat de Compétences Professionnelles CP-002031 - Réaliser une prestation de service d’entretien manuel adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation CP-002032 - Réaliser une prestation de service d’entretien mécanisé et/ou de remise en état mécanisée adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation Un livret stagiaire comportant un portefeuille de compétences « vierge » est remis en début de formation à chaque stagiaire. Il est renseigné tout au long de la formation au fur et à mesure de l’acquisition des compétences. Il se présente en feuillets répartis en trois parties : 1. Définition du parcours de formation : Eléments du projet individuel et Description de la formation 2. Suivi des apprentissages : en centre de formation et en entreprise – Il comporte les résultats du parcours de formation 3. Le passeport Formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

J1301 :

K2204 :

Durée, rythme, financement

Durée 391 heures en centre, 126 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis Conditions d'accès : avoir défini un projet de formation d'agent/e de propreté et d'hygiène, validé par un prescripteur. Pour les personnes en situation de handicap, l'Afpa adapte ses outils et ses modalités d'évaluation au niveau des supports et de la durée Prérequis : pour une bonne adaptation à la formation d'agent/e de propreté et d'hygiène, il est souhaitable de maîtriser les savoirs de base.