HSTA - Formation certifiante BTS comptabilité et gestion des organisations

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’action de formation vise la préparation du Brevet de Technicien Supérieur Comptabilité Gestion des Organisations. Le titulaire du BTS Comptabilité et gestion des organisations : - Organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales. - Participe à l’élaboration et à la communication des informations financières et de gestion. - Contribue aux prévisions et à la préparation des décisions.

Description, programmation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:6hUne phase d’accueil et d’intégration avec :####Un accueil convivial.##Présentation du programme de formation, emploi du temps et horaires de la formation.##Présentation des personnes ressources référentes (pédagogique, administrative et insertion/entreprise).##Présentation de l’accompagnement individuel du stagiaire.##Présentation du dispositif (organisation pédagogique, équipe, …).##Présentation des modalités d’évaluation tout au long de la formation (modalités certificatives, blocs de compétences…).##Présentation des modalités pédagogiques en présentiel, à distance, en centre de ressources. ##Organisation du travail présentiel- distant.######- Lecture du livret d’accueil et du règlement intérieur (principes de citoyenneté, droits et devoirs du citoyen).##- Prise de connaissance et signature des documents administratifs (Contrat Individuel de Prestation, attestation de lecture du règlement intérieur, droit à l’image, états de présence, convention de stage …..).##- Présentation des missions et des conditions d’élection du délégué stagiaire (gestion des états de présence, gestion de la grille de médiation pédagogique des stagiaires, etc…).##- Communication des consignes de comportement, de sécurité et de développement durable (gestion des déchets, organisation du covoiturage, accessibilité des transports en commun, etc…).##- Modalités d’instruction des dossiers de rémunération et communication des consignes de la Région sur le suivi de ces dossiers par chaque stagiaire.####Une phase de positionnement avec :####Restitution des tests de connaissances. ##Tests contextualisés si besoin (psychotechniques, mise en situation professionnelle).##Autodiagnostic profil apprenant.##Entretien individuel le cas-échéant.##Identification des atouts et des freins.##Module N°02 Module de formation Volume Horaire:84h- Participer a la définition et mise en œuvre du système d’information comptable.##- Etablir et contrôler les documents commerciaux.##- Enregistrer et archiver les documents commerciaux.##- Justifier et assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs, achats, ventes et stock.##- Analyser les informations commerciales résultant des traitements comptables.##- Réaliser les travaux en fin de période...Module N°03 Module de formation Volume Horaire:105h- Assurer la veille juridique nécessaire a l’application des obligations sociales.##- Participer a la gestion du personnel.##- Appliquer le cadre réglementaire et contractuel à la détermination de la rémunération du personnel et des charges sociales.##- Gérer les relations avec les organismes sociaux.##- Identifier le champ d’application des impôts.Module N°04 Module de formation Volume Horaire:146h- Participer a la définition du système de calcul des couts et a son adaptation.##- Mettre en œuvre différents modèles de calcul de couts.##- Analyser les couts pour

Validation et sanction

A l’issue de son parcours de formation, le stagiaire (H/F) peut se voir délivrer (obtenir) : - Un diplôme : BTS CGO. - Une attestation de blocs de compétences (certification partielle), le cas échéant. En tant que centre agréé pour l’organisation de sessions de validation conduisant au titre professionnel GESTIONNAIRE DE PAIE, nous appliquons les modalités décrites dans le référentiel de certification. En cours de formation, des évaluations de fin de séquences sont réalisées, permettant le passage aux séquences suivantes. Des mises en situation professionnelle permettent la préparation des Evaluations en Cours de Formation. Ces Blocs de compétences respectent les modalités décrites dans le Référentiel de Certification du BTS CGO.

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1203 :

Durée, rythme, financement

Durée 877 heures en centre, 455 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Pour répondre aux exigences des diplômes, les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau IV et disposer d'un bon niveau général. Bénéficieront d'une réduction de parcours : - les personnes ayant suivi un cursus Bac + 2. - les personnes qui justifient d'une expérience professionnelle significative. - les personnes qui bénéficient d'une dispense d'épreuve ou de VAE.