HSTA - Formation certifiante BTS métiers de l'eau

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le technicien supérieur de l’eau exerce sa profession dans le secteur du traitement, de la distribution, de l’assainissement et de l’épuration des eaux. - Responsable de la gestion technique des installations, il assure la bonne exploitation du réseau afin d’obtenir une eau de qualité en quantité suffisante. - Il maîtrise le déroulement de la production et intervient en cas de problèmes. Après avoir identifié la qualité de l’eau, il donne les consignes de traitement à effectuer en fonction des installations. Il détermine les moyens à employer et fait assurer les opérations dans de bonnes conditions d’hygiène et de sécurité - Il organise les opérations de maintenance. - Il peut assurer un rôle de conseil auprès des différents partenaires extérieurs. Ses connaissances scientifiques et technologiques lui permettent de s’adapter aux évolutions technologiques, à l’automatisation, aux systèmes de télétransmission et de télésurveillance. Collaborateur de l’ingénieur, il a les compétences nécessaires pour encadrer une équipe et assurer la bonne marche des installations. A terme, il peut assumer la responsabilité d’une unité d’exploitation dans une grande compagnie.

Description, programmation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:3haccueil et visite des locaux##présentation du déroulé de la formation##présentation de la certification##gestion administrative des dossiers stagiaires et de la rémunération##Module N°02 Module de formation Volume Horaire:14h• Situation en tant que sauveteur secouriste du travail et préventeur dans son entreprise##• Application des compétences en prévention et en alerte du SST au profit de l’information dans l’entreprise##• Réaliser une protection adaptée##• Examen de la victime pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir##• Conduite à tenir en cas d’accident : actions protéger, examiner, faire alerter/alerter, secourir##Module N°03 Module de formation Volume Horaire:21hLe module de recherche d’emploi fait partie intégrante de la formation.##D’une durée de 14 heures, il sera assuré par une formatrice chargée d’insertion professionnelle, en lien avec le formateur référent du domaine professionnel visé.##Le groupe de stagiaires aura accès à une salle informatisée afin d’utiliser au mieux les outils numériques et sites Web dédiés.##L’échelonnement de ce module tout au long de la formation permettra de mieux suivre les apprenants et s’adapter à leur évolution au fur et à mesure de l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles.####Le contenu peut se décomposer de la manière suivante, intégrant l’utilisation des ressources proposées par le portail « Emploi store » de Pôle emploi##• Identifier son environnement socio-professionnel et amorcer la préparation de sa recherche de stage, d’entreprise dans le cadre d’une alternance et d’emploi##- Repérer les besoins en main d’œuvre non satisfaits##- Repérer et lister les acteurs du tissu économique ##- Délimiter un périmètre d’action réaliste et réalisable ##- Construire et utiliser un tableau de bord de recherche ####• Créer, organiser et mobiliser un réseau relationnel##- Argumenter sa candidature ##- Rédiger un CV ##- Rédiger une lettre de motivation ##- Préparer un entretien de recrutement ##- Utiliser le téléphone stratégiquement ####• S’inscrire dans une démarche de e-candidature ##- Candidater sur le web ##- Utiliser stratégiquement les réseaux sociaux ##- Mettre en place une veille (flux RSS alertes) ##- Surveiller sa e-reputation ##- Actualiser son CV sur le site Pôle Emploi##- Utiliser le portail Emploi Store de Pôle Emploi####• Valoriser ses acquis expérientiels ##- Identifier ses acquis professionnels et extra professionnels ##- Contextualiser et formaliser ses acquis et ses freins ##- Se présenter en valorisant des acquis expérientiels ####• Identifier les compétences sociales attendues par les entreprises ##- Analyser, repérer les attentes de l’entreprise et y confronter ses compétences sociales ##- Expliciter ses axes d’amélioration et réaliser une synthèse ####EN FIN DE FORMATION :##Le GRETA propose à chaque apprenant de conserver leur CV (

Validation et sanction

La validation finale de cette composante est le diplôme du Ministère de l’Education Nationale BTS Métiers de l’eau, de niveau 3 inscrit au RNCP. L’autorité responsable de cette certification est le Ministère de l’Education Nationale. La référence règlementaire est le décret n° 95-665 du 9 mai modifié par le décret du 09 octobre 1997 Le réseau des GRETA, organisme de formation des adultes du Ministère de l’éducation Nationale est de fait habilité à mettre en œuvre et certifier sous forme de contrôle en cours de formation règlementaire (CCF règlementaire) ce diplôme. Le Diplôme BTS Métiers de l’eau est composé de blocs de compétences. Chaque bloc de compétences peut être évalué en vue de la délivrance d’une certification partielle du diplôme.

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

H1303 :

K2306 :

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Durée, rythme, financement

Durée 1100 heures en centre, 490 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau VI (illettrisme, analphabétisme)

Conditions spécifiques et prérequis Etre demandeur d'emploi de plus de 18 ans, inscrit auprès de POLE EMPLOI • Projet validé par un prescripteur • Autonomie, aisance relationnelle, mobilité • Equilibre et maturité • Niveau à l'entrée en formation : Avoir un niveau ou une expérience professionnelle révélatrice • Pas de contre indication médicale liée au métier

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 328941 - Validité du 18/03/2020 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 18/05/2021

Adresse d'inscription
29 avenue de Luchon 31210 Gourdan-Polignan

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable