HSTA - Formation certifiante Cableur(euse) de faisceaux électriques

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le câbleur(euse ) de faisceaux électriques assure des opérations de fabrication de faisceaux électriques et de câblage d’ensembles électriques. En fonction des différents contextes professionnels des entreprises, les compétences à acquérir portent sur : La connaissance du vocabulaire technique de son secteur, la technologie des matériaux et des composants utilisés et leurs contraintes La vérification des éléments nécessaires à son activité La préparation de câbles simples, torsadés et blindés (dénudage, dé-gainage, sertissage) Le cheminement des câbles fil par fil Le freinage, frettage, serrage au couple (torquage), reprise de blindage (protection électromagnétique) L’ insertion des câbles sur les éléments électriques (connecteurs, point de masse, barrette à borne.) La réalisation de raccordements, des opérations de serrage et de métallisation Le suivi de son activité (contrôle visuel, vérification, traçabilité des opérations, des outils, outillage et matériel utilisés, délais, qualité, etc.) tout au long des opérations réalisées et réalisation d’une modification si nécessaire.

Description, programmation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14hConstitution et vérification du dossier administratif.##Test de culture générale (françsais, arithmétique)##Test de connaissances de base en technologie##Test de capacité d’apprentissage ( BFAPC )##Entretien avec le formateur référent et le coordinateur de la formation.Module N°02 Module de formation Volume Horaire:70hOrganisation du poste de travail, gestion de la propreté ( 5S, tri sélectif, FOD, sécurisation, balisage, positionnement des gabarits...) Respect des règles d’hygiène et de sécurité au poste de travail.##le dossier de production : Lire, comprendre, utiliser, suivre, une gamme de câblage, un diagramme de Gantt de production, les fiches d’instruction, les critères techniques des plans, les documents de référence ( normes, référentiels d’acceptabilité)##Connaissance technologique des sous ensembles électriques ( harnais et faisceaux, petits et grands VU..)##Vérification des kits pré-constitués composés des éléments (câbles, connecteurs et raccords, contacts, pavés, étiquettes d’identification...) et des composants à partir des Kanbans.##Connaissance du process de vérification et contrôle de conformité des éléments servis pour fabrication ( numéro d’identification du harnais, fiche d’identité validée et tamponnée ...)##Process de vérification méthodique des outillages normalisés et certifiés (pinces à dénuder, à sertir..)##Savoir détecter et signaler les anomaliesModule N°03 Module de formation Volume Horaire:115hTechnologie des éléments mis en oeuvre##Connaissance des câbles et fils embarqués ( identification, contraintes, caractéristiques..) des monofilaires, bifilaires, torsadés, blindés, coaxiaux…en cuivre et aluminium##Coupe, débit, marquage laser des câbles (règles et moyens mis en œuvre)##Connaissance des éléments terminaux à sertir ( contacts, cosses..)##Connaissance des gaines et conduits de protection ( mode opératoire de mise en œuvre..)##Technologie des opérations sur fils et câbles##Opération de dénudage mécanique (règles et moyens mis en œuvre, acceptabilité des dénudages##Opération de sertissage ( technologie et utilisation de l’outillage normalisé, test de certification et acceptabilité des sertissages) Mode opératoire pour le sertissage des contacts des connecteurs utilisés##Les écrans de protection (divers types de blindages/nécessité d’une mise à la masse…)##Opération de reprise de blindage ( technologie et utilisation de l’outillage infra rouge , Procédure de mise en place d’une reprise (en bout de câble /en fenêtre, en chaînettes, acceptabilité des reprises de blindage)##Opération de brasage de connexions :##Règles fondamentales sur le brasage manuel ( Choix des pannes, positionnement du fer, apport d’alliage durée de brasage, réglage des températures...) ##Exercices de brasage manuel sur connecteurs##Respect des règles environnementales ( tri sélectif des déchets, FOD..)Module

Validation et sanction

En terme de résultats attendus par le stagiaire, il s’agit : d’acquérir, consolider, maîtriser, des connaissances technologiques et des compétences pratiques à mettre en œuvre, dans une Entreprise. Ceci via un parcours de formation modularisé, afin d’obtenir la certification du CQP de la Métallurgie " Câbleur(euse) de faisceaux électriques" et occuper un emploi durable dans le secteur de la production concerné. Nous proposons une certification de niveau 5, validée par un certificat de qualification professionnelle de la métallurgie, sous le numéro MQ 2016 04 31 0309 Cette certification permet en effet d’aborder des postes d’opérateurs(trices) et ce principalement dans le secteur aéronautique, spatial, militaire et ferroviaire.

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

F1605 :

Durée, rythme, financement

Durée 735 heures en centre, 175 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau VI (illettrisme, analphabétisme)

Conditions spécifiques et prérequis Les personnes ont accès à la formation après : Avoir validé leur projet professionnel Par un programme régional d'orientation (PROJET PRO). Par un stage d'immersion en entreprise. Ne pas avoir bénéficié d'une action de formation financée sur fonds publics dans les douze derniers mois S'être entretenu et fait remettre une validation écrite de leur structure d'accueil pour s'inscrire à la formation visée (Pôle emploi, Mission Locale, Cap Emploi …) Etre en capacité de s'engager jusqu' au terme de la formation, Avoir satisfait aux évaluations de recrutement Age minimum : 18 ans Diplôme : sans diplôme ou diplôme de niveau 5 obtenu à l'étranger Expérience : même minime, une expérience à un poste quelconque dans une entreprise de production est souhaitée Connaissances générales : niveau 5, capacité rédactionnelle Connaissances professionnelles : non obligatoires. Compétences comportementales : savoirs être tels que assiduité, rigueur et méthode, adaptabilité, capacité à s'intégrer dans une équipe, capacité à communiquer Aptitudes requises : esprit logique, sens technique, bonne dextérité manuelle.