HSTA - Formation certifiante CAP agent de prévention et de médiation

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’agent de prévention et de médiation exerce ses fonctions dans des espaces publics ou privés (quartiers, locaux commerciaux et d’habitation, transports,…) sous la responsabilité d’un personnel d’encadrement. Il contribue à l’établissement ou au maintien du lien social, au confort des usagers, à la sécurité du patrimoine et des personnes. Dans le cadre des missions qui lui sont confié par son employeur, il exerce une action préventive et éducative en liaison avec les partenaires locaux. Il mène des actions de médiation auprès d’un public ou d’institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale. Il établit ou rétablit, par une démarche de médiation, la relation entre personnes.

Description, programmation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:35hACCUEIL : administratif et pédagogique . dossier de demande de rémunération explications et réalisation. Présentation du calendrier de l’action, livret d’accueil stagiaire et présentation des financements de l’action . lecture du règlement intérieur, règles de vie du centre et signature du contrat de formation professionnelle . présentation et signature du « droit à l’image ».####POSITIONNEMENT : l’ACPM utilise l’outil de positionnement IPO et relève ainsi les difficultés de perception, de représentation, d’adaptation motrice, d’attention et de vigilance, de disponibilité et de persévérance à l’effort et les facultés cognitives des apprenants. Cette période est suivie d’un entretien individuel pour permettre de préciser et d’identifier le profil de fonctionnement et permettre ainsi la création d’un contexte pédagogique favorisant l’apprentissage. Un positionnement en connaissances générales et avoirs de base complète le diagnostic.Module N°02 Module de formation Volume Horaire:115hProgramme en lien avec le référentiel CAP Enseignement du français.##Maîtrise de l’expression écrite et orale en lien avec les autres domaines de la formation pratiques et professionnelle.##Tenue d’un registre entrées et sorties, événements, etc…Module N°03 Module de formation Volume Horaire:105hEn lien avec le référentiel des enseignements généraux du CAP.Module N°04 Module de formation Volume Horaire:35hProgramme en lien avec le référentiel Enseignement Général des CAP. ##L’histoire et la géographie concourent à expliquer le monde dans lequel vivent les stagiaires : ##- Histoire : la période envisagée est ancrée dans le XXème siècle dont les événements et les situations historiques permettent de comprendre le temps présent.##- Géographie : l’Etude part des espaces vécus pour appréhender de façon multiple tous les espaces mondiaux.##Module N°05 Module de formation Volume Horaire:40hConnaissance dans le cadre de la prévention de la santé et de l’environnement. Comportement responsable vis-à-vis de sa santé et de son environnement. Des compétences sociales et civiques permettant de réussir sa vie en société dans le respect de soi et des autres. Culture scientifique et technologique visant à développer l’esprit critique.##Module N°06 Module de formation Volume Horaire:80h- Présence dans les quartiers, les lieux publics ou privés pour favoriser le lien social et la sécurisation des usagers et des personnels par l’écoute et l’échange.##- Veille dans les quartiers, lieux publics ou privés afin de prévenir les dégradations vols et agressions par l’observation et la réalisation de rondes.##- Protection du cadre de vie et de l’environnement, sensibilisation au développement durable et mise en application dans son secteur d’activité et sur son lieu de travail : repérage d

Validation et sanction

CAP Agent de Prévention et de Médiation.

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

K1204 :

K1205 :

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Durée, rythme, financement

Durée 812 heures en centre, 560 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau VI (illettrisme, analphabétisme)

Conditions spécifiques et prérequis L'entrée est validée par une prescription réalisée par une agence de pôle emploi, missions locales, cap emploi, CIDFF, et autres prescripteurs relevant des acteurs du service public régional de l'orientation (SPRO). L'inscription dans cette action qualifiante doit s'appuyer sur un projet professionnel bien établi. Au niveau administratif il est souhaitable d'avoir plus de 18 ans, être demandeur d'emploi et ne pas avoir suivi de formation dans le cadre du PRQ l'année précédente et rechercher une formation qualifiante sanctionnée par un diplôme de niveau V. Ne pas avoir suivi plus de 2 formations qualifiantes dans les trois ans. Il est vivement conseillé une mobilité géographique pour la formation et d'avoir le permis de conduire pour l'accès à l'emploi

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 239313 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/07/2020

Adresse d'inscription
150 rue Louis Lumière 30900 Nîmes

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable