HSTA - Formation certifiante CQP agent de prévention et de sécurité



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’agent de sécurité est chargé de la protection des biens et des personnes. Il accueille, surveille et contrôle l’accès des sites sur lesquels il est affecté. En cas d’accident ou d’évènement exceptionnel, il participe aux opérations de secours. Il rédige le journal de sécurité pour signaler les événements survenus (anomalies, incidents). Au terme de la certification, le stagiaire sera capable de : • Assurer les missions d’agent de prévention et de sécurité (obtenir la carte professionnelle) - Intervenir face à une situation d’accident du travail - Connaitre la législation liée au métier - Transmettre les consignes et remonter l’information - Rédiger une main courante - Gérer les conflits et les situations conflictuelles dégradées - Prévenir les risques incendie et intervenir en cas d’incendie - Appréhender une personne en respectant l’application des textes règlementaires - Connaitre les différentes menaces terroristes - Savoir réagir face à une attaque terroriste et secourir les victimes - Assurer les missions de surveillance et gardiennage - Effectuer une palpation de sécurité et inspecter les bagages - Utiliser la télé-vidéosurveillance et la vidéoprotection - Gérer les risques - Gérer les spécificités du contrôle d’accès et du filtrage lors d’un grand évènement - Identifier les risques professionnels industriels • Assurer les missions d’Agent de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes - Connaître le comportement du feu et son action sur l’établissement - Connaître le principe et la réglementation incendie dans les ERP et les IGH - Connaître les installations techniques sur lesquelles l’agent est susceptible d’intervenir, effectuer l’entretien de base des principaux matériels de sécurité incendie - Connaître les limites de son action - Effectuer l’extinction des feux naissants • Travailler en toute sécurité en respectant les prescriptions de sécurité définies par la publication UTE C18-530

Description, programmation

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:7hLes objectifs et le contenu##- Le déroulement (planning, emploi du temps, périodes en centre/en##entreprise)##- Les modalités d’accompagnement##- Les modalités d’évaluation et de la validation de la formation##(certification, attestation)##- L’équipe pédagogique et leur domaine d’intervention respectif##- Les différents Référents : pédagogiques, administratif et handicap##- Les modalités d’accès au téléphone, fax, photocopieur et Internet##les modalités d’organisation d’élections de délégués de stagiaires et leur rôle##- Les équipements nécessaires à la formation##- Les différents lieux (salles, centre de ressources, plateau technique)##au travers d’une visite des locaux##- L’ensemble des services mis à disposition (salle de pause,##restauration...) avec visite du site##- Le règlement intérieur du GRETA##- Le contrat de formationModule N°02 Module de formation Volume Horaire:14h1) Egalité Femme/Homme – Handicap##Définition des concepts – Identification de ses propres représentations -##Appropriation des processus de construction et transmission des stéréotypes##de genre, ses conséquences - Enjeux sociétaux liés à l’Egalité##Professionnelle et à l’intégration des personnes en situation de Handicap,##identification de pistes d’actions - « Savoir vivre ensemble » (droits de##l’Homme, libertés, principes d’égalité et du droit, pluralisme, le milieu##associatif…)##Evaluation : mesure des écarts entre le quizz de début de formation et celui##réalisé à la fin du module.##2) Développement Durable et transition énergétique##Approche généraliste - Contenus :##- Présentation des concepts de développement durable, d’environnement,##d’éco-systèmes, d’écologie##- Rappels historiques : Les sommets de la Terre, les COP, les mouvements##écologistes.##- Notions d’environnement, du plus global au plus local : de la planète à notre environnement proche (localité, habitat, famille…)##- Concepts d’économie sociale et solidaire, d’éco-citoyenneté, de commerce##équitable et biologiques, de circuits courts et de proximité…##- Les Grands Thèmes : les énergies, les transports, l’eau, les pollutions et les##déchets, l’habitat, la consommation et l’alimentation##-Les enjeux et grands défis##-L’impact de l’Humain sur l’environnement, ses effets, notre empreinte##écologique##-La transition écologique et énergétique dans notre milieu professionnel :##retours sur expériences menées en Entreprise, en centre de Formation, en##collectivité.##Evaluation : Autotest de mesure en hectare de son empreinte écologique##avec calcul du résultat.##Approche Métiers - Contenus :##Situer la problématique environnement en lien avec le métier cible :##gaspillage, recyclage, gestion des nouveaux matériaux, nouvelles tendances,##labels, mode de consommation…##3) La citoyenneté##Approche des concepts - Contenus :##- Les Droits et devoirs du citoyen##- Les contextes et organisations où la citoyenneté s’exerce##-

Validation et sanction

Le GRETA et 7FORMATION disposent des agréments nécessaires pour proposer 1 parcours intégré modulaire qui offre aux futurs salariés les certifications nécessaires à l’emploi et deux spécialités attendues par les employeurs : agent de sécurité et agent de sécurité incendie. CQP APS (certificat de qualification professionnel d’Agent de Prévention et de Sécurité délivré par la branche professionnelle de la sécurité), - SSIAP 1 (diplôme d’Agent de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes délivré par le ministère de l’intérieur) - Habilitation électrique H0B0 - SST (Sauveteur Secouriste du Travail délivré par l’INRS), inclus dans le CQP APS

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

K2503 :


Durée, rythme, financement

Durée 244 heures en centre, 140 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau VI (illettrisme, analphabétisme)

Conditions spécifiques et prérequis Pré-requis généraux : - Savoir maîtriser ses émotions et respecter les consignes - Résister à des stations debout prolongés - Supporter les horaires décalées (nuit et week-end) - Expérience ou immersion dans une entreprise de sécurité privée - Mobile • Pré-requis CQP APS : - Etre âgé de 18 ans au moment de l'entrée en formation - Avoir une connaissance de la langue française caractérisée par la compréhension du langage nécessaire à l'exercice d'une activité privée de sécurité, ainsi que par la capacité à effectuer un compte rendu, par oral et par écrit. Le niveau est celui défini par le niveau B1 du Cadre européen commun. - Posséder une autorisation préalable ou provisoire ou un numéro de carte professionnelle en cours de validité (nécessité de posséder ses casiers judiciaires vierges) • Pré-requis SSIAP 1 : - Aptitude médicale physique spécifique (modèle réglementaire) datant de moins de 3 mois) - Compréhension et retranscription de la langue française

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés


Code CPF 318126 - Validité du 19/07/2019 au 31/12/2115


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 22/12/2021

Adresse d'inscription
26 boulevard Déodat de Séverac
BP 40164 31025 Toulouse

Lieu de formation


Organisme de formation responsable